火箭队管理层在赛季中期做的最错的一个决定是没有任何运作,哪怕随便交易来一名球员,也不至于完全引起公愤,现在的球队管理层、乌度卡和申京遭受到一片骂声。
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火箭队的阵容客观来说并不至于非常差,球队虽然有汤普森和申京两位空间黑洞,但上赛季也有他们两人,球队却能打的非常出色,本赛季,虽然狄龙和格林走了,但来了杜兰特,他的得分能力和三分更是顶级存在,理论上,火箭队不至于非常差,但结果却出乎所有人预料之外,当然,看看乌度卡本赛季的执教表现,一切都有了答案。
当然,火箭队能磕磕碰碰的赢多胜少,这说明球员的天赋和个人实力摆在这,他们缺的只是适合的战术和阵容搭配,而作为主教练的乌度卡就是其中的关键因素,乌度卡除非不想赢球,否则,他如果能意识到球队问题的严峻性,做出以下六大改变,那火箭队就仍然能回到正轨。
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改变一:限制申京
正所谓成也萧何败也萧何,申京虽然上限不足,但他是曾经火箭队的下限保证,而现在的申京直接没有了底线,这一切都是乌度卡所为,要不是他拔苗助长,错误的使用申京,让他从一个被看好的新人变成了自私自利的历史最差核心,从球场能看出来,乌度卡似乎已经失去了对申京的掌控,而乌度卡想要让火箭队回到正轨,那让申京改变是最主要因素,如果不改变,那就拿出自己的铁血手段,直接摁在板凳席,而如果乌杜卡做不到,其他人再提升也无济于事。
改变二:将申京和谢泼德分开使用
赛季中期,火箭没有补充控卫,所以,在原班人马的基础上,乌度卡绝对不能让谢泼德和申京长期同时上场,谢泼德镇不住申京两人同时在场,球队的防守压力同样提升,更主要,谢泼德就无法发挥自己的优势,既然敢用谢泼德,那就给他正确的打球方式。
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改变三:对杜兰特进行体能管理
杜兰特如果再年轻10岁,那乌度卡随便用,但现在的杜兰特很难保持全场的高效率,这也是他在第四节经常没办法接管比赛的原因。乌度卡要敢于尝试更多的打法和启用更多的人,不要让球队形成一种只能依靠球星才能赢球得想法。
改变四:不让汤普森打控卫
汤普森真不能打控卫,他也不能总是留在外线,这不是说汤普森不够优秀,而是,想要让汤普森成长起来,那他就只能打锋线,至于谁打首发控卫,就算戴维森都绝对比汤普森合适,这不是能力问题,有时适合的才是更好的。
改变五:相信队内每一位球员
乌度卡所谓的团队篮球基本上是虚假的,他只会用固定的几个球员,此前被迫启用戴维森,第一场打的好,第二场表现一般时立刻再也不用了。乌度卡是一位固执的教练,他如果想要成为顶级教练,那必须敢于用人,敢于相信自己的球员。联盟有很多球队都能底薪淘宝,但乌度卡从来做不到,因为,他根本不相信,所以,他在这点上必须有所改变。
改变六:提升自己的情商
乌度卡一看就不是一个高情商的人,他认为甩锅就是对自己的最好保护,但有时恰恰相反,你勇于揽责,这会让球员更加尊重。而且,乌度卡执教四个赛季以来,只要输球就会骂人,甚至是对球员进行讽刺,从来不懂得鼓励。所以,当火箭队面临困境时,球员的情绪本来就很低落,作为主教练,应该提升他们的自信心和拼劲,而不是说一个劲的埋怨。所以,这一点将是最关键的,当一支球队失去斗志之后,就很难赢球,但当这种以年轻球员为核心的球队一旦得到激励,他们会有超水平的发挥。
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