2026年，按广西养老金计发基数6983元算，工龄41年能领5000元吗？

2026年，按广西养老金计发基数6983元计算，工龄41年，还不能领5000元养老金吗？

“扎心了，广西目前的养老金计发基数居然还不到7000元，只有6983元，那我的工龄能达到41年，计发基数不占优势的情况下，还不能领取5000元的养老金吗？”这是近期一位朋友和我分享的。

要知道41年的工龄，几乎是从年轻工作到了退休，那在这么长的工龄下，究竟能不能领到5000元的养老金？

其实这里的关键就需要看平均缴费指数了，如果长期按照低基数缴费的人员，那可以告诉大家，即便是工龄达到41年，也是有可能领不到5000元养老金的。

那下面咱们就以实例来说明一下，来看看工龄41年，按照广西养老金计发基数6983元计算，分别都能够领取多少养老金呢？

这里咱们先来纠正一个误区，很多人可能觉得工龄越长，养老金越高，虽然这种看法相对正确，但却忽略了养老金计发基数以及平均缴费指数的影响。

而工龄只是影响因素之一，缴费档次也是拉开差距的关键，下面咱们分几种情况来分析一下。

第1种情况，缴费档次为60%，相当于平均缴费指数为0.6。

那在这样的条件下，计算出来的基础养老金大概是在2294元左右，再加上过渡性养老金970元左右，这两部分金额就能够达到3264元。

因为缴费档次偏低，所以划入个人账户的金额就不高了，再加上当地的缴费基数也比较低，所以总共的个人账户养老金是在700元左右的。

那这样算下来，在缴费档次为60%的情况下，工龄41年，总共的养老金待遇是在3900元左右。

第2种情况，缴费档次为100%，平均缴费指数就提高到一了。

以此计算出来的基础养老金就能够有2863元，过渡性养老金还是在970元左右。

因为计算过渡性养老金时，咱们使用的视同缴费指数是为一的，也就是不管退休人员平时的缴费档次是多少，视同缴费指数都按照一来计算。

所以在这种条件下，过渡性养老金并不会随着缴费档次的改变，而有所提高的，因此过渡性养老金咱们就按照970元这个标准了。

再加上个人账户养老金，大概能够达到1000元左右，总共的退休待遇就能够有4833元，接近5000元的水平，但是有可能是达不到的。

第3种情况，缴费档次为150%，平均缴费指数为1.5。

以此计算出来的基础养老金就能够达到3578元，再加上过渡性养老金970元，还有个人账户养老金大概能达到1500元左右，所以总共的退休待遇就能够有6048元左右了。

咱们从以上三种情况可以分析出，工龄41年的人员，并不是都不能领取5000元的养老金。

如果平均缴费指数是在0.6~1之间的话，那么计算出来的养老金是很有可能达不到5000元的。

但如果平均缴费指数能够在1.1以上，那么计算出来的养老金就能在5000元左右，甚至是高于5000元的。

看了上面的实例，相信大家就明白了，养老金的高低，一方面确实需要考虑到工龄的因素，另一方面还需要考虑到缴费档次。

长期按照60%的档次缴费，对于整体的养老金水平影响是比较大的，哪怕工龄再长，也很难弥补缴费档次的差距。

这也就是为什么经常建议大家，在条件允许的情况下，尽量的提高缴费档次的原因。

说到最后，2026年在广西办理退休的人员，工龄41年，如果平均缴费指数能在一以上，那么大概率就能够领到5000元的养老金，反之，每月的养老金可能就不足5000元了，多是在3000元到4500元左右。