基层减负直观：年度考核“变”了，再也不用像往年那样大费周章

又到了一年一度最重要的考核进行时！

“小王，今年年度考核材料准备得咋样了？用不用加两天班，我陪你一起弄？”

上周，办公室老张端着保温杯路过我工位，随口问了一句。放在往年，这话一出口，我大概率已经愁得挠头，手里的鼠标都要戳穿屏幕了，但今年，我抬头笑了笑：“张哥，放心吧，早就弄完了，就几张测评表格和述职材料要打印，半小时就搞完了。”

老张愣了一下，随即叹了口气：“可不是嘛，今年是真不一样了。往年这时候，咱们办公室哪有这么清净，早就是灯火通明，一堆台账堆得比人高，每项工作都要打印一堆资料来印证，你小子怕是连喝口水的功夫都没有。”

我放下手里的笔，心里也忍不住感慨——作为基层办公室的“老人”，这几年年度考核的变化，我比谁都有体会，而这，也恰恰是基层减负最实实在在、最直观的改变。

还记得前两年，从12月份到来年春节前，我就像上了发条的陀螺，连轴转就成了常态，核心任务只有一个：备战年度考核。

那时候的考核，简直是“台账大比拼”。不管一项工作做没做到位、成效好不好，先看台账厚不厚、资料全不全。每份材料要打印三份，一份归档、一份备查、一份上交；每个指标、每项重点工作要对应一套佐证资料，什么会议纪要、照片视频、签到表、落总结报告，少一样都不行；甚至连文件的字体、行距、页眉页脚，都有严格的要求。

我印象最深的是去年，为了完善一项重点项目台账，我连续加了三天班，每天都是从早上八点忙到凌晨几点，把全年的会议记录、会议纪要、项目合同协议、领导签批件、上级签批件、项目实地照片、项目进展情况汇报等等一一整理归档，光是装订好的台账，就装了整整两个文件盒。更无奈的是，有时候忙活了好几天，上级来考核，翻台账也就翻了几分钟，甚至有的台账根本没翻开过——我们费了九牛二虎之力准备的“成果”，最终只成了办公室角落里的“摆设”。

不光是台账，还有各种汇报材料、总结报表，重复填报是常有的事。同一份数据，要填到不同部门的表格里，有时候指标解释不一样，还要反复修改、核对，生怕出一点差错。有一次，为了赶一份考核报表，我中午没吃饭、晚上没回家，熬到后半夜才弄完，第二天上班，眼睛肿得像核桃。

那时候我常常想，基层工作本来就繁杂，要对接群众、处理琐事，还要花大量的时间和精力应付考核台账，有时候真的觉得力不从心。我们不是不想把工作做好，而是太多的精力被消耗在了这些“表面功夫”上，反而没多余的心思沉下去。

而今年，这种“大费周章”的场景，彻底消失了。

年度考核通知下来的时候，我还下意识地拿出笔记本，准备列一个长长的“台账清单”，结果一看通知，瞬间松了口气——考核程序大幅简化，不再要求提交厚厚的纸质台账，也不用准备五花八门的佐证资料，只需要提交几份核心数据表和必要的总结资料，重点汇报工作成效、存在问题和下一步计划就行。

这几天，我每天按时上下班，不用加班加点赶台账、改材料，下班之后还能陪家人吃顿饭、散散步，这种轻松的状态，在往年的这个时候，是我想都不敢想的。办公室里的氛围也变了，大家不再愁眉苦脸地应付考核，而是有更多的时间和精力去处理和收尾年底各项具体工作。

说实话，这种变化，真的太暖了。基层减负，从来都不是一句空洞的口号，而是体现在这样一件件具体的小事上，体现在我们基层工作人员实实在在的感受里。年度考核风向的转变，让我们从繁杂的台账、重复的报表中解放了出来，也让我们重新找回了工作的初心——不是为了应付考核，而是为了真正为群众办实事、解难题。

但欣喜之余，我也清醒地知道，基层减负，从来都不是一蹴而就的事情，目前的改变，只是一个开始，减负之路，依然任重道远。就像我们办公室，虽然年底考核的台账报表少了，但平时的“零碎活”却没减反增。

有时候，一项工作刚开展，还没来得及出成效，就要提交阶段性汇报、进度报表；有时候，同一个工作，不同的部门都要要材料，内容大同小异，却要反复填报、反复修改，浪费了大量的时间和精力。

最让人头疼的，其实还是“指尖上的形式主义”。微信工作群群越来越多，每个部门、每个专项工作都要建群，一天下来，群消息能刷几百条，有的是通知、有的是提醒、有的是无关紧要的转发。而且上级更多的把建工作群当成是安排部署和督办落实留痕的工具。更无奈的是，很多工作，明明可以当面沟通或者电话通知，却非要在群里接龙、打卡、报平安，有时候半夜还要回复“收到”“已完成”，让人不堪其扰。我们看似从“文山会海”中解脱了出来，却又陷入了“指尖牢笼”。

还有上级部门的各类“急件”，更是让我们疲于应付。经常会遇到这样的情况：上午十点收到通知，要求下午两点前提交报表或者汇报材料，短短四个小时，既要收集数据、整理内容，还要核对修改、上报提交，有时候连饭都顾不上吃，只能匆匆忙忙赶工，最后提交的材料，难免会有疏漏。更让人无奈的是，有些材料提交上去之后，就石沉大海，再也没有下文，我们的辛苦付出，最终只成了“走过场”。

我知道，基层工作繁杂，上级部门也有自己的难处，但真正的基层减负，不该只是“年底松一松”，而应该是“平时减一减”。

我们不奢求“零考核、零报表”，只希望少一些形式主义的要求，多一些实事求是的考量；只希望上级部门能多一些理解、多一些包容，少一些临时任务，多一些提前谋划；只希望我们能有更多的时间和精力，沉下身子、扎根基层，把每一件小事做好，把每一项工作做实。

当然，年度考核风向的转变，让我们看到了基层减负的希望。但我也相信，基层减负不是一场“一阵风”的运动，未来任重而道远。

愿未来，基层再也没有繁杂冗余的台账报表，再也没有没完没了的指尖骚扰，再也没有疲于应付的形式主义；愿每一位基层工作人员，都能卸下包袱、轻装上阵，把更多的精力用在办实事、解民忧上，让基层真正成为干事创业的热土，让群众真正感受到基层工作的温度。

致敬此刻还奋斗在基层的你和你的战友！