女篮困境根源何在？宫鲁鸣的用人策略值得深思！

世界杯预选赛决战在即，中国女篮却在备战冲刺的关键节点陷入前所未有的秩序混乱：后场核心王思雨、天赋内线张子宇一老一少两位关键球员临阵进退、姗姗报到，人员进出的无序状态直接击碎了球队既定磨合计划，让本就处于新老交替的队伍阵容割裂、配合缺位。这支曾站上世界领奖台的传统强队，如今落得仓促拼凑阵容、备战毫无章法的难堪局面，表面看是主帅宫鲁鸣用人调度随性失当，赛场备战失序；深挖根源，中国篮协顶层管理缺位、监管权责悬空，才是滋生乱象、拖累女篮备战的核心症结。

作为中国女篮后场不可或缺的战术核心，王思雨的经验、组织串联与贴身防守能力，是球队衔接攻防、稳定节奏的压舱石；而身高2米26的张子宇，是女篮内线重建周期里最具天赋的潜力新星，其静态天赋与内线统治潜力，被视作球队应对国际对手高度优势的重要筹码。就是这样两位战术价值极高的球员，却在热身赛开打前夕才匆匆报到归队，上演了临阵凑人的尴尬一幕。纸面阵容上，两人的加入让女篮配置更趋完整，可竞技体育从来不是球星能力的简单叠加，篮球作为团队项目，默契配合、战术磨合、跑位呼应才是取胜根基。

短短数日的合练时间，根本不足以让王思雨、张子宇与现有阵容形成化学反应：传切配合的跑位路线无法统一，挡拆顺下的时机难以契合，攻防转换的节奏衔接更是一片空白。球队既定的战术体系，要为两位迟来的核心重新调整，原本逐步成型的轮换框架被彻底打乱，相当于带着战术空白、配合隐患直接登上热身赛场。这种临阵磨枪式的人员整合，不仅无法发挥两位球员的最大价值，更是对球队整体备战节奏的严重破坏，也让女篮的世预赛前景蒙上了一层厚重阴影。

球员临阵进退、征召节奏混乱，最直接暴露的是主帅宫鲁鸣用人与备战规划的随意性。一支国家队的备战本应环环相扣：先期确定集训名单、明确球员归队时限、分阶段打磨战术、逐步优化轮换组合，每一个环节都需要严谨的计划与刚性执行。但从本次备战全过程来看，宫鲁鸣团队在人员统筹上缺乏严谨部署，核心球员的征召、归队时间没有提前敲定，备战计划完全被人员进出牵着走。本该在集训初期就确定的最终班底，直到热身赛开打仍处于动态调整的拼凑状态；本该反复打磨的战术体系，因人员不齐整难以落地，球队整体备战秩序荡然无存。这种随性而为的用人调度，让国家队备战失去了专业性与严肃性，阵容割裂、配合生疏的乱象自然难以避免。

倘若说宫鲁鸣的临场用人失当是乱象的直接诱因，那么中国篮协的管理失职、监管缺位，就是导致中国女篮陷入备战窘境的根本祸根。国家队建设是一项系统工程，篮协作为主管机构，肩负着制定备战总体规划、协调球员征召、界定主帅权责、监管备战进度、兜底保障执行的核心职责，理应搭建起标准化、规范化的备战管理体系，为国家队教练组开展工作筑牢制度框架。

可本次女篮备战的一系列乱象，恰恰折射出篮协的履职空白：在球员征召与俱乐部的协调沟通上，没有形成刚性约束机制，导致核心球员归队时间一拖再拖；在备战规划的审核上，未对教练组的人员统筹、备战计划进行严格把关，放任随性调度的问题发生；在备战进度的全程监管上，缺乏有效的督导纠偏机制，即便出现节奏混乱、阵容拖沓的问题，也未能及时介入纠偏。宫鲁鸣教练组的用人随意，本质上是篮协管理体系松散、监管责任悬空的必然结果，没有顶层的规范约束，才让一线备战陷入了无序内耗。

王思雨的大赛经验与张子宇的内线天赋，本是中国女篮冲击世预赛的核心优势，可仓促合体、临阵磨合的操作，让这份优势难以转化为实战战力。眼下中国女篮想要跳出乱象、重回备战正轨，绝非简单纠正临场用人失误就能解决：一方面，教练组必须立刻摒弃随性调度思路，以赛事为导向快速固定轮换、补齐配合短板，把有限的备战时间用在刀刃上；另一方面，也是最关键的一环，中国篮协必须扛起主体责任，正视本次备战暴露的管理漏洞，从顶层设计上完善国家队征召、备战、监管全流程制度，堵住管理缺位的漏洞。

中国女篮承载着球迷的期待与中国篮球的荣誉，绝不该在备战阶段陷入人为造成的内耗。唯有教练组严守专业底线、规范用人调度，篮协压实管理责任、补齐制度短板，双管齐下纠治乱象，才能让球队摆脱配合缺位、阵容割裂的窘境，真正凝聚起团队战力，在世界杯预选赛的舞台上展现出应有的竞技水准，不负国人的期盼。