毕业后，县属国企值得去吗

当下受大环境影响，想找一份工作稳定、工资又高的单位还是比较难的，特别是一些大型央国企招聘要求很高，一般人很难进去。

要说央企和省属国企现如今要求的确很高，动不动招聘要求就是研究生学历和211以上本科学历，就这应聘时还是一堆人挤破一个岗位。

有小伙伴会说，地方的县属国企在招聘人员要求上会低一点，那县属国企值得去吗？

其实县属国企是否值得入职，除了看个人追求外，也要结合自己目前的找工作现状，综合自己情况后整体考虑。

不妨我们一起来看下县属国企有那些优缺点，是否符合你:

一、优势方面

1.首先县属国企依附于县政府，虽然可能在抗风险上无法比拟省属这些大型国企，但毕竟也是国企，稳定性上还是有的。

2.该有的福利也基本齐全，并且县属国企在工作节奏上也要比一些大型国企要慢很多，工作上也会相对轻松很多。

3.县城房价比较低，在购房压力上也会小很多，如果你就是本县城的人，那购房也基本可以省下来了；

并且县城都不是很大，可以少了挤地铁或者堵车这种情况，上下班基本路程在半小时内解决，每天能节省不少路途上的时间。

4.县城国企虽然小，但是在本县城你的地位也会更加突出，特别是在村里面老家人眼中，你也会更有面。

二、缺点方面

1.县属国企虽然工作轻松，但是工资一般都不会很高，普通员工在每月3000-5000这个范围特别多，就算到了中层也很难突破10000。

2.在岗位晋升上也是有明显的天花板，一个县属国企主要领导最多也就是科级级别，直接限制了你的上限；

不用说主要领导了，就算常规的职位晋升也是很难，管理岗位少，一个萝卜一个坑，就因单位小，反而人员流动上少，晋升瓶颈明显。

3.越小的地方人际关系越复杂，县属国企圈子小，熟人社会特征明显，在工作上避免不了要处理一些复杂的人情关系。

4.薪酬上要依附于县财政，县级政府毕竟和央企及省级政府财力上要弱很多，一但县财政出现状况，可能工资有时候都发不出。

5.县城国企一般业务相对单一，不像省属国企会有不同条线的发展，所以你在工作上会重复性更强。

三、不同人的选择

1.不适合的人

想追求高薪和更高职位发展的小伙伴，在县国企会感觉起受限制，一个职位可能干很多年都在原地踏步，对想追求更高的你来说不适合。

2.适合的人

对薪资要求不是很高、想顾家、不想工作压力太大的小伙伴来说，在县属国企上班，会感觉舒适很多；

特别适合家里人不想让你外出，家底还比较厚实，同时在县城又有一定背景关系和资源的小伙伴。

屏幕前的小伙伴，你是否在县属国企上班，你认为县属国企值得去吗？