这位江苏企业退休职工，42年工龄，养老金却有近万元，直接给我整蒙了！

最近刷到一张江苏企业退休职工的养老金核定表，直接把我看傻了——42年工龄，2026年1月领的养老金居然有10259.9元！要知道，这可是企业退休，不是机关事业单位啊！我赶紧翻出计算器，对着表里的数据一笔笔算，发现这钱真不是大风刮来的，但也不是谁都能学来的。

先说最扎心的对比。江苏企业退休人员平均养老金才3296元，这位大叔的养老金是平均水平的3倍多。他1983年12月参加工作，2025年12月退休，累计缴费42年1个月，平均缴费指数1.82，个人账户里存了331904.95元。光看这些数字，你就知道他不是一般人——42年工龄意味着从20岁干到62岁，几乎没断缴过；1.82的缴费指数，说明他每年都按远超社平工资的基数交社保，相当于工资涨的时候他交得更多，工资降的时候他也没少交。

再拆开他的养老金组成，更能看出门道。基础养老金5291.2元，这是大头，靠的是42年工龄和1.82的高缴费指数撑起来的。公式是（计发基数8917元+指数化月均工资16228元）÷2×42.08年×1%，算下来确实不少。个人账户养老金2417.37元，来自33万多的账户余额，除以137.3个月的计发月数（60.25岁退休），这个数也合理。最关键是过渡性养老金，新办法算出来2099.83元，比老办法多了1015元，这多出来的钱是江苏2024年政策调整的福利——1995年前的12年1个月工龄，现在按退休时社平工资重新算，直接“升值”了。

但别光看贼吃肉，不见贼挨打。这位大叔的“高养老金”背后全是硬条件：第一，他赶上了江苏2024年过渡性养老金改革，1995年前的工龄从“按老标准打折”变成“按新标准全额算”，这波政策红利至少让他每月多拿1000块；第二，他42年没换过工作，单位一直按高基数交社保，要是中途断缴或者按最低基数交，现在可能连5000都拿不到；第三，他个人账户存了33万，这钱是每个月从工资里扣的，加上单位交的部分，几十年攒下来的，普通人想存这么多，难如登天。

更现实的是，这样的案例在江苏是凤毛麟角。我查了下，2023年江苏企业退休人员中，缴费指数超过1.5的不足10%，个人账户超过20万的更是少数。大部分人的缴费指数在0.6-1.0之间，按最低基数交的也不少，他们退休后养老金大多在2000-4000元。就像我邻居张阿姨，40年工龄，按最低基数交，现在每月才3200元，和这位大叔的差距，比工资差距还大。

有人可能会说：“我也可以多交啊！”但问题是，多交意味着现在到手工资少。比如你月薪1万，按1.82交社保，个人每月要扣1800多元，而按0.6交只扣600元，这1200元你愿意省下来还是存进养老金账户？很多人选了前者，毕竟现在生活压力大，能省则省。

说到底，这位大叔的养老金是“天时地利人和”的结果：赶上好政策、单位给力、自己坚持高基数缴费。但对普通人来说，与其羡慕，不如看看自己能做什么——至少别断缴，尽量按实际工资交，有条件再买份商业养老保险。毕竟，养老金这东西，从来都是“种瓜得瓜，种豆得豆”，你现在偷的懒，退休后都会变成打脸的巴掌。

如果让你选，是现在多交社保少拿工资，还是少交社保多拿现钱？评论区说说你的答案，看看多少人敢赌自己的“老年生活”。