节前家政订单暴涨十倍，日薪800元仍难招保洁

过了腊八就是年，这话搁家政行业身上，那叫一个准。

现在全国各地的家政市场都炸了锅，保洁师的档期排得比春运火车票还难抢。你要是现在才想起来找人打扫卫生，对不起，要么加钱，要么等到大年三十后头。

京东家政的订单量比平时暴涨10倍，擦玻璃、洗油烟机这些活儿，留守过年的保洁师档期已经全排到除夕了。美团那边更夸张，近两周“家政”这个词的搜索量环比涨了158%，“深度保洁”的搜索量直接飙升260%。南京快易洁家政的订单同比去年涨了60%，日均订单从200多单蹿到300单以上，节前一周预计突破450单。

这哪是爆单啊，这简直是“炸单”。

再看看价格，那更是水涨船高。100平方米的房子做个深度保洁，平时240到450块钱能搞定，现在得加40到90块的春节附加费，就这还得排队到腊月廿六才能上门。

往年家政市场多在春节前45到60天开始升温，今年提前了至少10天就进入旺季。这背后有几个原因在推波助澜。

首先是需求升级。过去年底保洁就是“老三样”：擦玻璃、扫屋子、清厨房，现在不一样了，大家要的是“一站式服务”。除了基础保洁，床垫除螨、窗帘清洗、厨房重油污处理这些专项服务的订单涨幅最猛。58到家的数据显示，窗帘清洗订单月环比增长近2倍，油烟机清洗涨了132%。更要命的是，收纳整理这种以前几乎没人问的服务，现在成了“新刚需”，订单涨幅高达85%到90%。

其次是双职工家庭越来越多，大家没时间自己动手。很多年轻人选择直接订“全屋深度保洁+收纳整理”的组合套餐，擦玻璃、扫全屋、洗油烟机、除床垫螨虫一条龙搞定。这种省心的服务，正好戳中了年轻人的痛点。

还有个原因，是供给端跟不上。年底不少家政员要返乡过年，人手本来就紧张，需求又猛增，这就形成了卖方市场，出现供不应求的情况。为了留住人，各家公司都拼了命给补贴，南京快易洁从除夕前15天到正月初六，在岗员工每天能领100到150块的专项补贴。上海春节期间有超过100位保洁师留岗，预计每位都是满单状态，收入比平时涨50%。

有意思的是，今年不光一二线城市家政市场火爆，三四线城市和下沉市场的需求也猛得很。

58到家的数据显示，全国下沉城市服务需求量达到去年的3.3倍，泰州、淮安、东营这些地方表现尤为突出。云南曲靖的家政服务市场主体已经达到1019户，自去年10月起订单量就显著攀升。邯郸那边，主打擦玻璃的家政团队，四层住宅外围玻璃150块一单，从早忙到晚还接不过来。

这说明啥？说明下沉市场的生活服务消费习惯正在加速成熟。以前大家觉得请家政是高端消费，现在越来越多普通家庭愿意为专业服务买单。

家政行业这些年变化挺大的。

首先是从业人员年轻化，很多保洁团队里90后居多，还有不少00后。这些年轻人不像老一辈那样只会干粗活，他们学得快、服务意识强，能干收纳整理、宠物照护这些新兴业务。

其次是服务越来越细分。除了传统的保洁、月嫂、育儿嫂，现在还有代管宠物、老人助浴、营养餐定制这些项目。58到家的数据显示，春节前上门喂养猫的订单量达到去年12月同期的9.2倍，宠物服务正逐步成为春节消费的常态需求。

再次是收入水平提升。江西有个叫陈芳的阿姨，以前做保洁一个月三四千，通过培训成为专业整理收纳师后，时薪80到120块，一个月能赚一万多。江苏徐州的保洁师丁还乡，春节前连续3个月收入超过万元。这份收入在三四线城市已经算不错了，不比外出打工差，还能顾家。

最后是线上化、智能化程度提高。现在不少家政公司借助“线上接单+智能派单”系统，居民动动手指就能预约，家政员也能就近服务。美团、58到家、京东家政这些平台，把供需双方连接得更紧密，提高了整个行业的效率。

虽然市场火爆，但行业痛点还是不少。最大的问题就是季节性用工荒。不少家政员要返乡过年，年底就到了用工荒的时间，春节期间法定节假日有4天需要三倍薪资，这样还是特别难找到合适的人。

其实是专业人才短缺。虽然整理收纳、儿童陪伴教育这些新兴服务需求旺盛，但真正有专业技能的人太少。

另外，服务质量参差不齐也是个问题。虽然大平台、正规公司有保障，但市场上还是存在不少“散兵游勇”，服务标准不统一，出了问题维权困难。

家政市场年底爆单，表面上看是供需关系的季节性波动，往深了说，其实反映了几个趋势。一是消费升级，大家越来越愿意为专业服务买单，把时间和精力花在更有价值的事情上。二是就业观念转变，90后、00后不再把家政当成低端工作，而是把它当成一份正经职业，收入不比白领差。三是下沉市场崛起，三四线城市的消费能力和服务意识都在提升，这个市场的潜力还远远没有被挖掘出来。

对普通人来说，请家政早就不是什么新鲜事了，关键是怎么选、怎么用。提前规划、选对平台、明确需求，这样才能花钱花得值。对家政从业者来说，这是个好时代，市场需求旺盛、收入水平提升、职业认可度提高，只要肯学肯干，日子肯定越过越好。

各位大佬觉得呢？