省政府办公厅副主任调任汕尾当常务副市长，平调还是进一步使用？

结论先给：

行政级别为副厅级平调，岗位属于组织明确的进一步使用、重点历练，是省直机关中层骨干到地级市核心行政副职的典型培养安排。

1、行政级别未提升，为副厅级平级调整

广东省政府办公厅副主任，是省政府办公厅领导班子副职，明确为副厅级实职，属于省直机关中层领导岗位，主要协助厅主要负责人统筹省政府机关日常运转、公文办理、综合协调、政务保障等事务，岗位偏综合服务、协调执行属性。

调任后任职汕尾市委常委、市政府常务副市长。这个常务副市长的地位在市政府可是排名前三，副职中则在市政府排名第一。

同样为副厅级实职，作为市级领导班子核心成员，协助市长主持政府日常工作，分管核心经济与行政领域。

因此，这次调动行政级别虽然没有提升，但是含金量大大提升。

2、岗位完成关键更换，从省直综合服务岗到地方核心行政领导层

在广东省政府办公厅任副主任，主要立足省直机关层面，承担综合协调、政务保障、文稿服务、督办落实等工作，履职场景集中在机关内部与省级层面的事务衔接，不直接主导地方经济社会发展的具体决策与落地。

调任汕尾市委常委、常务副市长后，进入地级市党委决策层、政府核心执行层。

既是市委常委，参与全市重大事项决策，又是市政府日常工作牵头负责人，分管发改、财政、重大项目、国资、应急管理等全市最核心的经济行政领域。

岗位的决策权、统筹权、实战性全面提升，对综合协调、抓落实、管全局的能力要求显著更高。

再看一下数据：2021 年汕尾市常住人口 268.69 万人，GDP 达 1288.04 亿元，是粤东沿海重要节点城市，正处于产业升级、基础设施建设与融入粤港澳大湾区协同发展的关键阶段。

3、干部培养路径，符合省直到地方交流历练的典型安排

省直机关干部下沉地级市担任常务副市长，目的是让长期在省级机关从事综合协调、政务服务的干部，补全基层治理、地方经济运行、一线项目落地的实战履历，为后续进一步使用（如转任市长、市委书记或省直部门正职）打下坚实基础。

此次将省政府办公厅副主任这一综合协调能力突出的干部，放到汕尾常务副市长岗位，既发挥其统筹协调、抓落实的专业优势，又通过地方主抓核心工作的历练，提升全域治理能力，是组织对干部重点培养、压担子的明确信号。

4、岗位定位与发展空间，属于副厅级干部的关键进阶岗

汕尾作为粤东区域发展重点城市，常务副市长是副厅级干部中的最佳历练岗位之一，下一步可直接晋升地级市市长、市委副书记，也可回流省直部门担任正职，是从副厅级向正厅级跨越的核心台阶。

相比省政府办公厅副主任岗位，常务副市长的岗位权重、地方治理履历含金量更高，在干部选拔任用中，地方主政经历往往是晋升更高层级的重要加分项，此次平调后的岗位安排，为干部后续成长打开了更宽广的通道。

综上，

行政级别为副厅级平调，无层级提升；岗位从省直机关副职，转为地级市党委常委、政府常务副市长，治理权重、实战属性、发展空间全面升级，属于组织明确的进一步使用、重点历练安排。