判6年！骨科院长敛财272万还重婚，竟身兼两职无人能管？医疗人事乱象该刹了

2026年2月2日，国家医保局一纸通报，揭开了陕西省安康市某骨科医院院长李某的真面目——非法收受回扣272万余元，还犯重婚罪，数罪并罚被判6年！

可让人不可思议的是：这位院长，居然还兼任着骨科四病区负责人！

院长兼病区主任，听起来是“身先士卒”，实则是典型的既当运动员又当裁判员！分管院长管不了他，行政科室管不了他，就连科主任也碰不了他的“一亩三分地”，这样的权力真空，不滋生腐败才怪！

咱们先扒一扒李某的“敛财套路”，每一笔都扎心。

最嚣张的一笔，来自耗材供应商贾某。2014年起，李某刚当骨四科主任，就主动向贾某索要“行规回扣”——按月供货总额的35%提成，还撂下狠话：回扣款必须次月7日前现金交付，少一分都不行！要知道，35%的回扣是什么概念？意味着涉案耗材的价格至少虚高三分之一，而这虚高的钱，最终都要落到做手术的患者身上！

短短两年多，贾某给李某的回扣就高达246万余元，这些钱，全被李某用来买别墅、装豪宅，过着奢靡无度的生活。

更讽刺的是，贾某供应的耗材还是贴牌产品，连基本的质量保障都堪忧——可李某不管这些，他只在乎回扣给得够不够多，供应得够不够及时。直到2017年贾某的公司因贴牌问题被处罚清退，李某才暂时收手，转而又盯上了另一家耗材供应商。

孙某，另一位耗材供应商，看透了李某的心思，主动送上30%的回扣。李某欣然笑纳，利用自己副院长兼病区负责人的权力，有意加大该公司耗材的使用量，一年时间就收下23万余元回扣，用来归还自己的个人借款。

到了2021年，李某升任院长后，贪心更甚，连药品供应商的“小恩小惠”都不放过，一张存有2万余元的银行卡，他随手放进钱包，转头就利用职权推荐该药品进入医院采购清单。

有人会问，这么明目张胆的贪腐，就没人管吗？

答案是：没人能管，也没人敢管。核心症结，就在于李某“院长兼病区主任”的双重身份，这正是医疗行业最该整治的人事乱象！

咱们在医院待过的都知道，以往最多是副院长兼任科主任——大多是科主任提拔后，不想脱离临床，想保住自己的专业话语权，也算有迹可循。可院长兼任病区主任，真的是太少见了！

院长是医院的一把手，统筹全院行政、医疗、财务等所有工作；病区主任是一线临床的管理者，直接决定耗材使用、药品开具、诊疗方案。当这两个职位集于一身，就意味着李某手握“绝对权力”：他可以自己决定病区用什么耗材、什么药品，自己审批相关费用，自己监督自己的工作——这不是权力寻租的温床，是什么？

这种人事安排，放在医疗行业发展初期，或许是因为专业人才短缺，不得已而为之。可到了今天，早已没有任何合理性可言，只剩下“既要又要”的贪婪：既要院长的行政权力和荣誉地位，又要病区主任的临床话语权和灰色利益，两头占尽，步步敛财。

李某的落马，绝非偶然，而是国家严查医疗腐败、整治行业乱象的必然结果。正如国家医保局通报中所说，医药商业贿赂的本质，就是用不正当利益扭曲诊疗行为，让医疗产品销售从“拼质量、拼疗效”变成“拼回扣、拼关系”，最终加重患者负担，浪费医保基金。

而李某的案件，更给所有医院敲响了警钟：人事乱象不除，医疗腐败就难以根治！那些还在搞“院领导兼中层”的医院，那些还在放任权力真空的单位，真的该醒醒了！想搞行政，就专心做好管理，放弃临床一线的决策权；想搞临床，就潜心钻研医术，别占着行政职位谋取私利——鱼和熊掌，从来都不能兼得，尤其是在医疗行业，尤其是在关乎无数人生命健康的岗位上。

医疗行业的底线，是医者仁心；权力运行的底线，是公开透明。李某用6年牢狱之灾，为自己的贪婪和狂妄付出了代价，也撕开了医疗人事乱象的冰山一角，绝不能让“既当裁判又当运动员”的乱象，毁掉患者的信任，玷污医者的初心，消耗社会的善意。