新时代职业教育背景下智慧健康养老实训室建设与技能培养导向

一、 引言

随着社会老龄化进程加快，健康养老服务需求日益增长。新时代职业教育肩负着培养高素质技术技能人才的重要使命。智慧健康养老实训室建设，是衔接产业需求与人才培养的关键桥梁。本文旨在探讨以技能培养为导向的智慧健康养老实训室建设路径，为相关领域提供参考。

二、 智慧健康养老实训室建设的核心定位

（一）对接产业发展前沿

智慧健康养老实训室建设必须紧密对接智慧养老、康复辅助、健康管理等产业新技术、新业态。模拟真实场景，融入智能照护、健康监测、应急处理等环节，确保实训内容与行业前沿同步。

（二）坚持技能培养核心

实训室一切规划与配置，都应围绕学生专业技能的获得与提升展开。智慧健康养老实训室建设应注重实践操作、流程演练和综合问题解决能力的培养，实现从理论到实操的无缝对接。

（三）服务复合型人才培养

养老服务人才需兼具人文关怀与科技应用能力。因此，智慧健康养老实训室建设应融合护理技能、心理沟通、智能设备操作、数据管理等多维技能训练，培养跨领域复合型人才。

三、 以技能为导向的实训室建设关键要素

（一）构建模块化实训场景

智慧健康养老实训室建设应规划多个功能模块。

1. 基础照护实训区：训练生活照料、基础护理等技能。

2. 智能居家体验区：模拟智慧家庭环境，训练智能设备应用与场景联动。

3. 健康管理评估区：配置健康监测设备，训练数据采集、分析与健康指导能力。

4. 康复促进训练区：配备常用康复器械，训练辅助康复技能。

（二）配备适宜的智能技术装备

装备选择应遵循教学适用性原则。

1. 引入智能床垫、穿戴式监测设备等，训练学生运用科技进行健康数据管理。

2. 配置物联网中控模拟平台，学习环境安全监控与智能调节。

3. 采用虚拟现实或仿真模拟系统，进行应急处理、心理慰藉等高风险或高情感投入场景的训练。

（三）开发沉浸式课程与资源包

课程资源是发挥实训室效能的灵魂。

1. 开发基于真实工作流程的实训项目手册。

2. 设计从简单到复杂的阶梯式技能训练模块。

3. 配套开发微课、故障案例库、操作标准视频等数字化资源，支持个性化学习。

四、 技能培养导向下的教学实施路径

（一）推行“岗课赛证”融通模式

以智慧健康养老实训室为平台，深化教学改革。

1. 课程内容与岗位标准对接，实训项目源于典型工作任务。

2. 实训技能与技能竞赛标准衔接，以赛促练。

3. 训练成果与职业技能等级认定相通，提升人才培养的认可度。

（二）实施任务驱动与项目教学

改变传统教学方式，让学生在“做中学”。

1. 设计如“为失能老人制定智能照护方案”等综合性项目。

2. 学生分组协作，完成从评估、计划、实施到评价的全过程。

3. 教师在过程中引导，着重培养学生解决问题的综合能力。

（三）构建多元评价与反馈体系

建立注重过程与能力的评价机制。

1. 采用操作考核、项目报告、情景答辩等多种评价方式。

2. 利用实训室信息化设备记录操作过程，进行精准化分析反馈。

3. 引入行业导师进行第三方评价，确保技能评价的客观性与行业相关性。

五、 智慧健康养老实训室建设的持续发展保障

（一）打造“双师型”教学团队

定期安排教师赴企业实践，掌握一线技术与管理经验。同时聘请行业技术人员担任兼职教师，共同参与实训教学与资源开发，保障教学内容的先进性。

（二）建立校企协同育人机制

与优质养老机构、科技企业深度合作。

1. 共同规划智慧健康养老实训室建设方案。

2. 共同开发实训课程与标准。

3. 共建技术研发与培训中心，实现资源互通、人才共育。

（三）注重文化浸润与职业素养培育

在智慧健康养老实训室建设中，营造敬老、爱老、助老的人文环境。将职业道德、伦理规范、沟通艺术融入技能训练各个环节，培养有温度、有技术的专业人才。

智慧健康养老实训室建设是新时代职业教育高质量发展的重要抓手。只有始终坚持技能培养导向，紧密对接产业，优化资源配置，创新教学模式，才能培养出真正满足社会需求、助推银发经济发展的卓越技术技能人才，为应对人口老龄化提供坚实的人才支撑。

智慧健康养老服务与管理实训室厂家凯禾瑞华有：

老年综合实训室

老年综合评估实训室

老年基础护理实训室

老年心理实训室

老年生活照护实训室

居家社区养老实训室

养老机构运营实训室

老年康复实训室

老年活动与礼仪实训室

失智老年人照护实训室

老年产品与辅具实训室

适老化环境设计与改造实训室

智慧养老与远程医疗实训室

身心活化与音乐疗法实训室

安宁疗护和临终照护实训室

CGA老年综合评估系统

老年人能力评估虚拟仿真系统

虚拟现实老年人照护仿真系统

老年认知症照护模拟系统

适老化环境设计系统

机构养老云管理平台

养老机构智慧运营管理沙盘

数字人一体机