3个月6名高管离职，郑州银行2025年高管密集变动后补位提速，业绩稳健

2025年以来，郑州银行高管团队出现密集变动，短短3个月内共有6名高管相继离职，高瑞便是该行高管层大变动后获批任职的第二位高管。近日，郑州银行发布公告称，国家金融监督管理总局河南监管局已核准高瑞该行行长助理的任职资格。

公开简历显示，高瑞出生于1981年8月，拥有工商管理硕士学历，具备丰富的银行业从业经验。2006年8月至2025年3月期间，高瑞一直在兴业银行郑州分行任职，历任支行零售业务处副处长、机构业务处处长、支行行长助理、企业金融业务总部总裁、企业金融业务部总监、支行行长等多个重要岗位，业务覆盖零售、机构、企业金融等多个领域。2025年3月27日，高瑞正式获聘为郑州银行行长助理，此次任职资格的核准，标志着其正式履职。

资料显示，郑州银行成立于1996年11月，2015年12月在香港联交所上市，2018年9月在深交所上市，是全国首家“A+H”股上市城商行，在区域金融体系中占据重要地位。

回顾2025年开年以来的高管变动，郑州银行一批任职多年的“老人”集中辞职，成为此次高管层大变动的核心特征。具体来看，2025年1月25日，行长助理李红（与新任行长李红同名）因工作原因提出辞职，该李红于1996年郑州银行成立时便加入该行，2019年3月出任行长助理，是该行的资深高管；同日，副行长傅春乔也因工作原因辞去职务，截至辞任时，二人分别持有郑州银行86419股、53020股A股股份。

2025年2月13日，行长助理刘久庆因个人原因辞职，截至辞任公告发布时，其持有郑州银行54450股A股股份。同年3月，高管辞职潮仍在持续，3月27日，副行长郭志彬因身体原因辞去职务，郭志彬自2010年12月加入郑州银行，2015年12月起担任副行长，任职近十年，分管办公室、金融市场部、法律合规部等多个部门，经验丰富，辞任后其持有该行102914股A股股份，且将继续遵守股份变动相关规定；同在3月，行长助理李磊、副行长孙海刚先后因工作调整辞去职务，至此，3个月内共有6名高管离职，涉及副行长、行长助理两个层级。

在高管密集离职的同时，郑州银行也在积极推进高管团队补位工作。高瑞是该行高管层大变动后获批的第二位高管，在此之前，2025年12月8日，河南金融监管局已核准潘峰郑州银行首席风险官的任职资格。公开简历显示，潘峰出生于1971年7月，本科学历，1993年7月便加入郑州银行，是该行资深员工，历任总行办公室职员、董事会办公室主任、新密郑银村镇银行董事长等多个岗位，现任郑州银行首席风险官、总行董事会战略发展部总经理兼关联交易管理中心主任，截至任职核准公告发布时，其持有郑州银行1331股A股股份。

随着高瑞任职资格的正式核准，郑州银行高管团队补位工作取得阶段性进展。目前，该行高管团队已基本稳定，具体包括行长李红、副行长孙润华、董事会秘书韩慧丽、首席风险官潘峰，以及行长助理张厚林、高瑞，将共同推动该行各项业务持续发展。

业绩方面，郑州银行2025年整体经营稳健，规模与盈利实现双提升。

据该行2025年三季度业绩报告及相关披露显示，截至9月末，该行资产总额攀升至7435.52亿元，较上年末增长9.93%，增速创下历史同期新高，资产规模增量671.87亿元，约为2024年同期增量的1.87倍；

前三季度实现营业收入93.95亿元，同比增长3.91%，归属于本行股东的净利润22.79亿元，同比增长1.56%，展现出较强的盈利韧性。

其中，利息净收入表现亮眼，前三季度达78.16亿元，同比增长5.83%，非利息收入规模同步提升，成为盈利增长的重要补充；

零售转型成效显著，截至三季度末，个人存款余额达2671.43亿元，较上年末增长22.44%，个人贷款余额963.06亿元，较上年末增长5.88%，转型红利持续释放。

资产质量方面同样稳中向好，截至9月末不良贷款率为1.76%，较上年末下降0.03个百分点，拨备覆盖率升至186.17%，风险抵御能力持续增强。

监管处罚方面，郑州银行及其分支机构在2025年存在违规被罚情况。

据国家金融监督管理总局相关公示，郑州银行新乡分行因多项违法违规行为被罚款95万元，具体违规情形包括违规向小微企业收取法人账户透支承诺费、贷款被挪用作项目资本金、违规以贷转存且滚动办理存单质押贷款，相关处罚依据《中华人民共和国银行业监督管理法》相关规定作出；时任郑州银行新乡分行副行长张连印对其中违规向小微企业收取法人账户透支承诺费的行为负有责任，被处以警告处罚。此次处罚也反映出该行在分支机构合规管理、风险管控方面仍有提升空间，后续需进一步强化内控建设，规范业务操作。