月月有机会，送岗不停歇！四川2026年公共就业招聘全年安排出炉

“招聘不打烊、送岗不停歇”——这不仅是响亮的口号，更是贯穿全年的务实行动。近日，四川省人力资源和社会保障厅印发通知，全面部署2026年全省公共就业招聘专项活动，旨在通过一系列密集且有针对性的服务安排，实现“月月有活动”，为各类求职者和用人单位搭建高效对接的桥梁。

活动贯穿四季，服务精准覆盖
专项活动从年初延续至岁末，覆盖不同群体与关键时点。1至3月是“就业援助季”与“春风行动”双线并行的时期。前者聚焦登记失业人员、就业困难人员等群体，提供岗位推荐、政策帮扶等组合服务，做实就业兜底。后者则抢抓春节前后人员流动与企业复工关键期，重点服务农村劳动者、失业青年、退役军人等多类求职者，以及重点行业、中小微企业等用人单位，促进人岗匹配，助力稳定增收。
服务高校毕业生是全年重点。从春季到秋季，“智汇天府”、“点亮生涯”、“离校未就业毕业生就业服务攻坚行动”等专项活动接连不断，通过线上线下招聘会、职业指导、直播带岗、精准见面会等形式，为毕业生提供从校园到职场的持续助力。其中，“全国城市联合招聘高校毕业生专场活动”在春秋两季接力举行，搭建跨区域供需平台。
区域协同与重点群体并重
川渝两地的人力资源协作进一步深化。“川渝合作 ‘职’等你来”联合网络招聘活动将持续整年，促进两地人才合理流动。同时，“才聚巴蜀”专项活动将针对成都平原、川南、川东北等不同经济区域的特点，以及登记失业人员、农村劳动力等重点群体，开展定制化的招聘服务。
对于民营企业、中小企业等吸纳就业的主力军，专项活动也设置了“民营企业服务月”与“金秋招聘月”，集中提供政策宣讲、特色招聘和权益保障服务，激发市场活力。此外，聚焦青年群体的“扬帆行动”，关注新兴业态的“直播带岗专项招聘周”，以及配合国家层面开展的面向西藏、青海、新疆等地高校毕业生的专场招聘等，共同构成了多层次、广覆盖的公共就业服务体系。
这一系列贯穿全年的活动安排，体现了公共就业服务从阶段性攻坚向常态化、精细化、品牌化方向的转变。通过月月不断的活动推送，四川正努力让招聘服务真正实现“不打烊”，让岗位送达“不停歇”，为保障和改善民生、服务高质量发展提供有力支撑。（赵蝶）
编辑：赵蝶