明尼苏达工厂忧虑加剧，经济增长恐面临停滞危机

关税、医疗保健费用上涨以及州的新家庭医疗假政策让明尼苏达州的工厂负责人对明年的形势感到担忧。

今年，近60%的明尼苏达企业的调查显示经济将保持平稳。只有18%的人预计他们2025年的业绩会比去年更好。

受访者预测明年的形势会更加严峻。

“我觉得全州的企业都感到很焦虑，”明尼苏达企业的首席执行官鲍勃·基尔在周三下午发布的第17届年度制造业状态调查结果中表示。

这位非营利顾问发现，公司规模越小，越悲观。

基尔说：“我们今年看到的共同点是对明尼苏达商业环境的非常负面看法，这种看法是由于关税、家庭假规定、工资税和行政负担造成的。”

换句话说，企业无法控制的成本正在快速上涨。他们还面临着阻碍增长的劳动力短缺。

家具制造商Plymold的首席执行官Ryan Dahnert，位于明尼阿波利斯南部约一个小时车程，表示，他希望政策制定者关注“竞争力的关键领域”和降低明尼苏达州商业成本的方法。

从1月1日起，雇主将被收取新的工资税，用于支持全州的家庭假期计划。

Kill表示，这项税收将对小型制造商造成更大的压力。

Kill表示，对支付家庭假期计划的担忧超过了对特朗普政府关税的深切忧虑，以及今年秋季面临的劳动力短缺。

今年秋天变化的一部分是关税不再频繁变化，这让公司能够更好地进行预算。

带薪休假是一项迫在眉睫的新开支，而州政府几乎没有什么例外。超过70%的400多家返回调查的公司表示，新法律将对业务造成伤害。

来自Cottage Grove的汤姆·迪佩尔（Tom Dippel），明尼苏达牙科实验室的首席执行官和所有者，以及一名共和党州立法者，表示他经常听到其他明尼苏达州企业主抱怨高税收。

“我们需要一个强大的明尼苏达经济，如果没有强劲的经济，我们就没有工作机会，”迪佩尔说。

像家庭休假法这样的强制性规定增加了成本，让公司领导对明尼苏达的竞争力感到沮丧。

本周，明尼苏达州商会和克雷顿大学的独立报告中出现了相同的根本问题。

中美洲九州商业状况指数报告显示，包含爱荷华州和达科他州在内的九州地区也存在类似问题。

该地区的制造商已经连续七个月裁员。

这些公司还预测，今年关税将使成本增加约8%。

克雷顿大学经济预测主任厄尼·戈斯表示，十月份，明尼苏达州的工厂总销售、新订单、库存、就业和交货时间均有所下降。

“区域制造经济在高企的批发通胀下基本持平，”戈斯说。“供应经理报告称，进口和出口都出现了疲软，同时进口商品的价格上涨。”

明尼苏达州企业的调查结果显示，在七个接受调查和参与焦点小组讨论的地区，大多数工厂负责人面临类似挑战。

这里的生产商表示，材料成本的不断上升以及寻找和留住工人的困难是阻碍未来增长的主要障碍。其他障碍还包括突发性关税、新的政府法规、税收和医疗保健成本的上升。

虽然像塔吉特和霍梅尔这样的公司最近几周报告了裁员，但寻找工人仍然是一个大挑战，尤其是在农村地区，丹赫特说，他在肯扬经营着一家家具制造厂，雇佣了110名工人。

在参加明尼苏达州企业调查的较大制造商中，近70%表示他们仍在招聘，而且像肯扬一样，他们也在继续努力寻找足够的工人，尤其是在农村地区。

为了应对供应短缺并推动增长，工厂老板告诉明尼苏达企业协会，他们加大对人工智能、自动化以及其他能提升生产力的工具的投资。