淳厚基金前总经理邢媛发布公开信，内斗或再起 疑似员工举报被无故停薪、单方面解聘

深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶

个人系公募淳厚基金日前迎来国资入主，管理层也进行了大“换血”。就在业内以为公司内斗终结之际，前总经理邢媛在淳厚基金第二次临时董事会期间提交反馈意见，并同步发布《致全体员工的一封公开信》，质疑股东方收购程序合法性，还表示新任管理层实行的绩效考核机制不合理。

上月6日，中国证监会正式核准上海长宁国有资产经营投资有限公司（即上海长宁）受让淳厚基金58.8%的股权，至此上海长宁成为这家个人系公募的主要股东及实际控制人。随后，淳厚基金高管团队完成全面调整：新任董事长陈红、总经理左季庆、副总经理申梦玉正式履职；而原董事长贾红波被监管机构认定为不适当人选而离任，原总经理邢媛、常务副总经理武祎、首席信息官刘远新因“工作安排”离任。其中，邢媛仅保留股东身份，个人持有31.2%的股权。

1月30日，邢媛在淳厚基金第二次临时董事会期间提交反馈意见，表示此前已在第一次临时董事会上明确表达了不同意议案的立场。她指出，在前期从未到公司进行现场尽职调查或资产评估的情况下，“上海长宁国有资产经营投资有限公司一夜间成为了公司实际控制人”，认为收购程序严重违法倒置。同时称公司在未与员工进行沟通协商且无妥善安置方案的情况下，大面积免职高管、劝退员工。

邢媛还发布了《致全体员工的一封公开信》。网传图片显示，她表示申梦玉要求各部门上交2023、2024年未打分的原始考核数据，左季庆更是人为制造其“不愿给员工发放奖金”的印象。她认为，管理层计划通过会计师事务所“核实”奖金发放的做法，既违反公司考核规则，也侵害了股东及员工的合法利益。“我从未阻挠奖金发放”，邢媛称自己一直推动依法合规发放绩效。

记者在某社交网站看到自称淳厚基金员工的网友爆料称，自己今年1月份的薪水被无故停发，且被单方面解聘，公司未提前通知及给予补偿条款。该员工就此举报公司现任总经理。

淳厚基金官网于1月31日发布的最新一则高管任免公告显示，刘玉生任公司首席信息官（副总经理），总经理左季庆代任督察长；而原督察长沈志婷因工作安排离任。网传群聊截图显示，沈志婷曾表示自己是在奔丧回家的假期内，从其他公开渠道得知自己被免职，而并未获得公司任何通知，其办公系统也被直接关闭。

该任命决议也受到邢媛的质疑。她在反馈意见中表示左季庆同时兼任总经理、财务负责人并代行督察长职责，违反职责分离相关法规，易形成“一言堂”。此外，她还指出左季庆与申梦玉的年龄均超出国企高管常规任职年限，过往履历疑似存在举报与纪律处分记录。

此前，淳厚基金曾被投资者指出疑似信披违规：其在披露旗下部分产品的2023年年报、2024年一季报、2024年二季报时疑似遗漏信息——报告均未载明该报告的真实性得到“董事会及董事保证”，与现行规定不符；2023年年报中还未按规定载明报告“已经三分之二以上独立董事签字同意，并由董事长签发”。当时便有投资者指责时任总经理与督察长存在失职。

目前淳厚基金未对邢媛的公开质疑做出回应。记者在公司官网看到，公告的信息披露栏目中，公司此前发布的部分公告如2024年股东整改情况临时公告等已被删除。