四川
台资企业富士康前些年搬离大陆部分工厂远赴印度发展，不过屡遭水土不服问题。印度媒体《今日商业》（Business Today）昨天报道，卡纳塔卡邦（Karnataka）当地村社（一种村级自治单位）指控富士康未合法盖厂房、未及时缴纳税款、未提供当地民众就业机会，要求限期改进，否则将发动数千人参与的大规模抗议。
其一，虽然富士康在当地的建筑已经完工并开始使用，但官方记录上，这大片土地仍被列为空地。
其二，在该地的机场或其他工厂，都有定期缴纳地方税，只有富士康未缴纳。
当地村社警告，他们将采取“强而有力的法律行动”，并要求富士康在7天内改善。此外，当地村民也威胁，若要求没有被满足，他们将会展开大规模抗议活动，届时预料将有数千人参加。
这不是富士康第一次在印度遇到麻烦。据路透社2024年调查，他们发现富士康位于印度泰米尔纳德邦金奈（Chennai）的工厂拒绝雇用当地已婚女性从事Iphone组装工作，但印度中央政府此后展开的调查显示，富士康在印工厂不存在上述情况。
据报道，一开始，富士康公司为了聘用印度妇女，向他们的家人做了保证，上下班有专车接送，住宿舍的则傍晚6点起宵禁，外出要申请，确保她们人身安全。但富士康的规定仍令她们感到不舒适。比如，富士康厂房出入口向来装有金属探测器，以防“泄密”，但印度已婚女子颈上、脚上、手上都会戴金属首饰，检查相当不方便；iPhone工厂由于机器散热要开冷气，对于南印度人口来说，这简直就是“冰雪世界”。此外，印度员工并不明白，为何管理人员会因为生产线延误30分钟而生气。或许这些因素的叠加是导致当地一些已婚女性退出生产线的原因。
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