不管在哪上班，请永远记住：工资太低的时候，必须做的三件事

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职场上有一种最窝囊的苦，叫"钱没给够，还不敢走"。

每个月工资到账的那一刻，看着那串数字，心里堵得慌。想辞职，怕找不到下家；想谈加薪，怕被穿小鞋；想躺平，又咽不下这口气。

于是就这么耗着，一边抱怨，一边忍着，一边看着年龄一天天往上涨。

这是最无奈的活法。

工资低不可怕，可怕的是你在低工资里耗尽了时间，却什么都没攒下。

当你发现工资配不上你的付出时，不要抱怨不要躺平，立刻做这三件事。

01

第一件事：停止"卖命"，开始"卖艺"

清代有个叫郑板桥的人，早年在扬州卖画，穷得叮当响。

那时候他画一幅画，买家给多少就是多少，经常被压价。他心里憋屈，但不敢吭声，怕得罪了金主，连这点活儿都没了。

后来他想通了一件事：我穷，是因为我在"求人买"，而不是"让人求"。

于是他不再四处兜售，专心打磨自己的竹子和兰花，画出了独一无二的风格。

几年后他的画一纸难求，他甚至写了个润格挂在门口："大幅六两，中幅四两，小幅二两。礼物食物，总不如白银为妙。"

从被人挑，到挑别人。

职场也是这个道理。

工资低的时候，很多人的第一反应是"更卖力地干活"，以为老板会看到自己的付出，然后良心发现给你加薪。

可是老板只会为"不可替代"买单，不会为"任劳任怨"买单。

你加班加得再狠，如果干的是谁都能干的活儿，你就永远没有议价权。

工资低的时候，不要埋头苦干，要抬头看路：

这家公司里，什么技能最值钱？什么岗位最难被替代？什么能力是别人没有、而你可以学会的？

把时间花在"长本事"上。

等你身上有了别人没有的东西，工资自然涨起来。

02

第二件事：悄悄给自己"留后路"

战国时期，齐国孟尝君门下有个食客叫冯谖。

孟尝君派他去薛地收债，他把债券全烧了，空手而归，说是给孟尝君"买了个义"。

孟尝君当时很生气，觉得这人不靠谱。

后来孟尝君被齐王猜忌，丢了相位，灰溜溜回到薛地。结果薛地的百姓夹道欢迎，因为冯谖当年烧债券的"义举"，让他们感恩戴德。

孟尝君这才明白，冯谖是在他风光的时候，就替他铺好了退路。

聪明人，永远在晴天修屋顶。

工资低的时候，很多人只顾着抱怨，却忘了最重要的事：给自己留后路。

什么叫后路？

不是让你天天刷招聘软件、上班摸鱼投简历，你要在本职工作之外，悄悄积累"随时能走"的资本。

你的简历多久没更新了？你的人脉圈子有没有在拓展？你有没有在行业里建立一点自己的名声？

最好的谈判筹码，是你随时可以转身离开。

“随时能走”的能力，让你在任何公司不至于活得太憋屈。

03

第三件事：学会"开口"，但要挑对时机

唐代名臣魏征，以敢于直谏著称。

但你若仔细读史书，会发现魏征并不是什么话都说、什么时候都说。他进谏，从来都是挑时机的。

皇帝心情好的时候，他说；皇帝刚打了胜仗的时候，他说；皇帝主动问他意见的时候，他说。

皇帝正在气头上、或者刚被别人惹恼的时候，他绝不开口。

会说话的人，不是什么都敢说，而是知道什么时候该说。

工资低，你当然可以去谈。但谈加薪是门技术活，不是你觉得委屈了、冲进老板办公室一顿诉苦就能成的。

什么时候谈？

你刚立了功的时候；公司刚拿下大单的时候；老板心情明显不错的时候；年底考核、或者合同续签的时候。

怎么谈？

不要说"我觉得我工资太低了"，要说"我过去一年做了什么、创造了什么价值、未来还能贡献什么"。

把"我要"变成"我值"。

让老板觉得给你加薪是"划算的买卖"，而不是"被你逼的"。

谈不成怎么办？

那就回到第一件事和第二件事：继续长本事，继续留后路。等你足够强了，这家不给，自然有别家给。

《史记》里有句话："天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。"

职场就是名利场，没必要装清高。

工资低，不丢人；一直低，还不想办法才丢人。

别让低薪困住你的人生。

从今天起，悄悄努力，然后惊艳所有人。

愿你早日拿到配得上你的薪水。

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