疾控持证执法人员递增！针对性开展培训与考核丨争上游有话要说

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一、临泽县疾控中心卫生监督所：以才赋能强疾控 精育队伍护健康

人才是疾控事业发展的核心引擎。近年来，临泽县疾控中心（卫生监督所）坚持“人才强卫”战略，以党建为引领，锚定“引、育、练、励”四维发力，打造专业过硬的疾控队伍，筑牢全县公共卫生安全防线。

精准引才补短板，优化结构强支撑。紧扣疾控工作核心职能，坚持“按需引才、精准赋能”原则，聚焦预防医学、检验检测等重点领域人才缺口，通过公开招聘、人才引进、基层选调等多元渠道，成功补充7名紧缺专业人才，其中首次引入1名研究生学历人才，进一步优化人才学历层次与专业结构，完善专业人才梯队建设，有效填补关键岗位技术空白，为疾控核心业务开展注入优质新鲜血液。同时，紧扣卫生监督执法规范化需求，针对性组织专业技术人员开展行政执法资质专项培训与考核，持证执法人员从2名增至9名，不仅为依法开展卫生监督执法筑牢坚实人才根基，更有力助推疾控与监督工作深度融合、协同发力。

系统育才筑根基，实战练才提效能。构建“常态化培训＋层级化提升”双轮驱动模式，立足疾控工作实际与岗位核心需求，每月常态化开展2期“三基三严”内部专题培训，聚焦业务薄弱环节精准施教，切实筑牢人才专业能力底座；全年开展全县医务人员集中培训10场次，覆盖450余人次，实现全员覆盖、能力同频提升；择优选派74名业务骨干赴省市参加高水平培训，精准对接行业前沿技术，助力人才知识结构迭代升级。秉持“以赛促练、以练提能、以战验效”理念，举办健康宣教、慢性病防控等技能竞赛3场，开展鼠疫防控应急演练3次，以竞技比拼激发奋进活力，切实提升人才实战能力与综合水平。临泽县疾控队伍凭借扎实积累在市级竞赛中脱颖而出，斩获团体一等奖1项、二三等奖5项，充分彰显队伍过硬专业素养与昂扬向上的精神风貌。

文化励才聚合力　激发活力增动能。以“书香疾控”建设为抓手，着力打造多元化职工文化阵地，让文化励才真正融入队伍建设全过程。建成职工文化活动室、职工书屋等场所，精心购置政治理论、业务技能类书籍300余册，定期开展主题阅读分享活动，以书香浸润心灵、提升素养；陆续采购跑步机、椭圆机等健身器材，举办职工趣味运动会，丰富职工业余生活，在互动竞技中增强队伍凝聚力与归属感。在厚植文化底蕴的基础上，深化人才培养与党建工作的深度融合，以“党旗映辉健康卫士”党建品牌为纽带，充分发挥党员先锋模范作用，推动党员人才在急难险重任务中勇挑重担、示范引领。同时常态化开展廉政警示教育，筑牢人才思想道德与职业操守双重防线，全力培育一批懂业务、守底线、善担当的复合型疾控人才，为疾控事业持续健康发展凝聚起强劲且持久的内生动力。

人才兴则事业兴。目前，临泽县疾控中心（卫生监督所）人才结构持续优化、综合能力显著提升，为各项疾控工作高效开展提供核心支撑。下一步，临泽县疾控中心（卫生监督所）将深化人才培养机制，以高素质人才队伍推动疾控事业高质量发展，守护群众健康。

新闻来源：临泽县融媒体中心

争上游有话要说：

疾控人才能力建设是强化基层防治队伍建设和提升依法行政能力的具体行动，当前各地疾控系统密集开展的行政执法资质培训与考核，是对“强基方案”中“强化队伍建设”“提升公共卫生服务质效”等目标的积极回应和具体实践。传统的公共卫生监督员培养周期长、成本高，而数字化教培系统的引入正在显著缩短这一过程，‌争上游智慧考训系统是专为疾控卫监部门打造的综合性能力提升平台，集培训、练习、考核与评估于一体，非单一考试工具。在执法人员资格考试组织方面，系统可以协助各级疾控部门高效组织大规模、标准化的执法资格考试，从在线报名、资格审核到考场安排、在线监考、自动评分，实现全流程数字化管理。系统支持远程监考功能，通过人脸识别、行为分析等技术手段确保考试的严肃性和公平性。同时，平台持续联动公共卫生领域权威专家与机构，动态更新法规题库与案例资源，确保内容紧贴行业前沿与政策要求。

二、科技守“胃”！ 莆田这套监管系统受瞩目

餐饮具集中消毒质量直接关系群众“舌尖上的安全”，莆田市聚焦行业监管痛点，创新搭建餐饮具集中消毒在线监管系统，通过一期全覆盖筑牢基础、二期智能化升级，构建全链条监管体系，让餐饮具消毒全程“阳光化”，从源头筑牢卫生防线。

一期系统以“全域覆盖、全程可视”为核心，覆盖莆田全市14家企业，累计安装70个高清监控点精准覆盖清洗、消毒、包装、检验、成品存放全部环节。搭建“监管端+企业端”双平台，监管端集成用户管理、信息查询、二维码追溯、数据分析等核心功能，市、县卫生监督机构及企业可实时掌握生产动态，通过每月全覆盖式巡查，及时发现问题并督促整改到位，确保餐饮具消毒卫生质量，有效压实企业主体责任。

二期系统重磅升级，目前已完成初步验收并进入试运行阶段。新增AI智能监测，自动识别从业人员未按规定着装、未佩戴口罩等不规范行为，实现违规行为实时抓拍、自动预警。

新增关键参数监控，通过高温消毒温度监测、培养箱温度监测、样品自检数据联网等措施，对消毒温度、时长等关键工艺参数实时采集、异常报警，确保消毒环节达标可控。新增闭环处置机制，系统建立“预警-核查-整改-销号”全流程闭环，及时发现问题隐患，有效提升监管效率。

二期系统同步整合监督检查记录、抽检结果、员工健康证等数据，打通数据壁垒，实现与省级执法系统实时共享，形成“监管预警-执法处置-结果反馈”的全链条协同机制，提升二期系统的实战效能，让餐饮具卫生监管从“单环节智能”迈向“多系统协同”，进一步织密守护群众舌尖安全的智慧监管网。

下一步，莆田市将加快推进系统二期全面落地，持续优化AI预警、数据溯源等功能，进一步扩大智慧监管覆盖面，以数智化手段筑牢餐饮具安全防线，让群众用筷更安心、用餐更放心。

新闻来源：莆田卫生监督

争上游有话要说：

在推动食品安全治理现代化的当下，餐饮具监管系统的创新实践确实切中了行业痛点，通过数字化、智能化手段，将原本“看不见、摸不着”的餐饮具清洗消毒过程变为全程可视、可溯、可控的“阳光工程”。争上游科技研发的“餐饮具监管系统”将传统执法升级为智慧化、精准化的新模式，通过数字化手段实现了监管效率与企业发展的双赢。通过数据自动采集、智能分析与预警推送，监督机构可从“人海战术”转向“精准监管”，将有限的执法资源集中于高风险企业，实现“无事不扰、有事必查”。系统还可自动生成统计报表、监督报告，减轻基层人员文书负担，提升整体执法效率。消费者通过扫描餐饮具包装上的二维码，即可查看企业资质、检测报告、公众评价等信息，倒逼企业重视卫生质量。系统由此构建起“企业自律、政府监管、公众监督”的三方共治机制，推动行业整体水平提升。系统的推广使用，不仅提升了监管的透明度和公信力，也降低了企业的合规成本与迎检压力，有利于营造公平、规范、便捷的营商环境，促进餐饮具消毒行业健康可持续发展。

三、淮北市疾病预防控制中心（市卫生监督所）强化民营医疗机构监管

为进一步规范社会办医疗机构执业行为，强化医疗质量安全，减少医疗投诉，促进民营医院健康有序发展，切实保障群众就医安全和就医满意度，1月中旬，淮北市疾病预防控制中心（市卫生监督所）组织执法人员，对民营医院开展专项督导检查。

本次检查聚焦市管6家二级民营医院，采取全面排查的方式，实现全覆盖检查。重点围绕医疗质量、投诉处置等方面开展检查。质量质量方面：重点查看医院医疗质量安全制度是否建立、内容是否健全，抽查门诊病历是否规范填写等；医疗投诉处置方面，重点核验投诉处置情况、投诉档案建立情况。

检查过程中，执法人员坚持问题导向，对发现的问题现场反馈并下达整改意见，针对部分医院存在的医疗质量制度内容不健全、门诊病历书写不规范、未建立医疗投诉档案不到位等问题，要求立即整改。同时，向各民营医院负责人宣讲相关法律法规和行业规范，指导医院建立问题台账，实行闭环管理，要求其严格落实主体责任。

下一步，淮北市疾病预防控制中心（市卫生监督所）将持续强化社会办医疗机构常态化监管，既严格规范执业行为，又主动提供政策指导与技术支持，推动社会办医疗机构提升服务质量，为群众提供更安全、优质的医疗服务。

新闻来源：淮北市疾病预防控制中心（市卫生监督所）

争上游有话要说：

对社会办医疗机构的常态化监管直接关系到群众能否获得安全、可及、优质的医疗服务，除了持续开展专项检查外，必须推动建设依法执业系统，对机构资质、人员执业、处方流转、病历归档等关键环节的在线核查，大幅提升监管效率。争上游医疗机构依法执业自查系统以信息化手段解决现今医疗卫生机构依法执业自查工作效率低下的问题，压实医疗机构的主体责任，将以前医疗机构被动式的自查方式改为机构主动自查，促进医疗机构自律执业，树立行业良好风气。系统通过照片和视频的实时采集上传，实现自查全过程记录，同时为医疗机构科学设定了依法执业自查指标，在完成监督机构下达的个别指标专项任务自查的同时进行自我管理，最后逐步发展到主动发起全面自查。信息化系统是医疗质量的“数字免疫系统”，能自动生成任务清单、时限提醒，覆盖资质管理、医疗文书等全流程，漏检率降低。信息化系统是医疗质量的“数字免疫系统”，能自动生成任务清单、时限提醒，覆盖资质管理、医疗文书等全流程，漏检率降低，系统还能将自查结果动态生成“机构信用画像”，监管部门据此设定抽查频次。