不做表面文章 不耍花拳绣腿

（来源：经济日报）

转自：经济日报

敢揭短也要真补短

关慨

近段时间，不少单位陆续召开民主生活会，许多同志放下思想包袱、敞开心扉交流，严肃认真开展批评和自我批评。但个别地方存在“重揭短、轻补短”的问题，会上批评一针见血、直指病灶，整改落实却流于形式、避重就轻，值得警惕。

比如，有的同志存在闯关想法，认为只要会上“辣味”够、问题找得准，就算完成任务，而整改措施却“空对空”，没有细化到具体人、具体事、具体时限，缺乏可操作性。有的地方缺少整改落实督促检查机制，改与不改一个样、改好改坏一个样。

敢揭短是勇气，真补短是担当。民主生活会开得实不实，既要看问题找得准不准，也要看问题解决得好不好。既针对查摆出来的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改目标、具体措施、完成时限和责任人，也注重从个性问题中提炼共性问题，推动解决一类问题、堵塞一批漏洞、完善一批制度。把刀刃向内的“辣味”，转化为干事创业的“实劲”，必能推动各项工作提质增效、焕新出彩。

不能依赖“老套路”

张长弓

现实中，一些干部遇到新情况习惯于在旧框框里找答案，面对新问题总是用老套路去应付，结果陷入“老办法不管用、新办法不会用”的窘境。

老办法不一定能应对新情况。今天我们面对的许多问题，没有教科书可以翻，没有现成答案可以抄。倘若一味因循守旧、墨守成规，非但解决不了问题，反而会制造新的矛盾和问题。

依赖老套路，表面看是办法不多、本领不强的表现，实则是思维惰性的体现。有的干部面对新情况新问题，不愿多想一层、多看一步；有的害怕试错担责，不求有功但求无过，认为按以前的办法干最保险；还有的学习动力不足，对新知识、新技能不上心。事实上，越是停留在舒适区、安于现状，越可能导致思维“生锈”，在推动工作时束手无策。

破除思维惯性，提升工作本领，关键要善于学习。既主动跟进、钻研党的创新理论，广泛涉猎各类新知识，也强化调查研究，深入把握实际情况，边探索、边实践、边总结，如此定能在知行合一中不断找到解题新思路、开拓发展新境界。

别“为创新而创新”

姚红星

当前，各地改革创新氛围浓厚，但个别地方出现“为创新而创新”的现象。比如，不顾实际、盲目上马所谓“亮点项目”，追求表面亮眼，集中资源打造“盆景”，热衷于抢彩头、把常规工作包装成典型等。如此种种，看似新颖热闹，实则陷入形式主义窠臼。

改革创新，为的是解决问题、推动发展。真正有价值的创新，始于实践需求、成于务实探索。重形式轻内容、重外表轻内在、重包装轻实效，不仅会助长形式主义歪风，滋生“数字创新”“材料创新”等问题，还会让原本该用在“刀刃”上的有限资源用在了别处，造成浪费。

空口袋立不起来。从加强引导，推动干部把心思用在干事创业上，到强化跟踪问效，建立完善重实效的评估机制，再到用好考核指挥棒，优化考核评价体系，不给形式主义留下空间，让弄虚作假没有市场，才能不断提升工作质量和成效，确保真出业绩、出真业绩。

转载自《人民日报》（2026年02月03日　第05版）