社保未交满15年的“乐开花”？2026年起，新解决方式来了，望知晓

不久前，有位网友提出：自己已经到了国家法定退休年龄，但是社保未交满15年，该怎么办？事实上，这位网友提出的问题，在打工人当中比较普遍。不少打工人工作并不稳定。有的时候好不容易找到了一份工作，用人单位会为其缴纳社保，但也有的时候会失业一段时间，就没办法继续缴纳社保了，这样断断续续的缴纳社保，到了退休年龄时，无法满足社保最低缴费年限也是很正常的。

那么，既然这位网友到了法定退休年龄，但社保缴费还没有达到最低缴费要求的15年，是否可以允许一次性补缴呢？事实上，这种情况现在已经行不通了：一方面，如果允许参保人员一次性补缴社保，那对于长期缴纳社保的人员来说是不公平的。另一方面，如果允许参保人员一次性补缴社保，那大家都集中在退休前补缴社保，平时缴纳社保的人就会大幅减少，社保基金就会面临入不敷出的压力。

尽管一次性补缴社保的大门基本关闭，但从2026年开始，社保未满15年的参保人员，有了新的解决办法，这批人都要“乐开花”了。主要通过以下这四种办法来解决，让我们一起来了解一下：

解决办法一：可申请延迟退休

如果老职工到了法定退休年龄，却发现社保未满15年，那可以申请继续工作，这样就可以继续交社保，一直到缴满15年为止。但这个方案也存在着两个问题：一个是，老职工到了退休年龄还要申请继续工作，用人单位并不一定会同意。另一个是，如果你的工作比较劳累，或者你的身体状况也不允许继续工作，那么这个办法就不太适合了。

解决办法二：退休后继续补缴社保

如果老职工到了法定退休年龄，却发现社保未满15年，那可以在退休后继续逐年补缴社保，直至达到社保最低缴费年限为止。不过，这样的办法最大问题是，老职工在退休之后，由于没有了收入来源，还要去找一份临时工作，不仅要养活自己，还要把赚来的钱补缴社保，这个缴费压力有些过大了。与此同时，退休后继续补缴社保，自己要承担企业和个人两部分的社保费用。所以这个费用支出比较高。

解决办法三：将职工社保转为居民社保

如果老职工到了法定退休年龄，却发现社保未满15年，可以选择将职工社保转为居民社保，这样就可以允许一次性补缴社保到15年，之后就可以领取一笔养老金了。不过，将职工社保转为居民社保也有缺陷，就是退休后领到的养老金要比职工社保少得多。通常只有那些曾经缴过几年职工社保，但又无法满足15年最低缴纳社保年限的人群，才比较适合将职工社保转为居民社保的办法。

解决办法四：主动放弃社保

就是参保人员主动放弃社保，这就意味着，将来不能享受到任何社会保障了。但也有人群不得不选择放弃社保。比如，你缴纳社保只有3年或5年时间，已经明知无法满足15年最低社保缴费年限。那就主动放弃社保，把放弃社保退还的钱用在其他地方。实际上，选择主动放弃社保适合那些有其他养老保障的人群，比如，个人有较多的存款，或者可以通过房租收入，以及其他投资收益等获得养老保障的人。

现在很多参保人员已经达到退休年龄，但社保缴费又没达到15年的最低要求。为此，2026年社保新规，就有以上这四个新的解决方法。我们的建议是，最好选择可申请延迟退休这个办法，来达到最低社保缴费年限，其次是退休后再继续补缴。而像将职工社保转为居民社保，以及主动放弃社保这两种办法还是尽量不要使用，毕竟这对于参保人员来说，这并不是最佳的解决办法。