年会被领导劝酒喝到贲门撕裂口吐鲜血！失控的职场霸凌何时休？

以人为本，本应该是健康的用工文化的基础，然而，在这个无限内卷的环境中，越来越多的公司，觉得花了万把块钱，就觉得能买了员工的所有，必须听话、服从，将员工当成工具。

比如最近一段时间，多起因为高强度加班猝死的事情挂在热搜上。

当然，除了把员工当成创造利润的工具也就罢了，更可怕的是，如今糟粕的用工文化还成了给领导提供情绪价值的工具，比如今天的一个热搜话题——领导疯狂劝酒员工喝完口吐鲜血……

事情大概是近日，一家公司召开年会，一位刚入职场、平素几乎无饮酒的小年轻，在年会上被同事与领导轮番劝酒，被迫猛灌下一整瓶红酒。

酒被灌下去没多久，不胜酒力的他很快就醉倒在包厢沙发上，随后便出现剧烈呕吐，直至呕出鲜血，随后送医，经医生检查，确诊为贲门撕裂，所幸送医及时，经抢救已脱离生命危险。

医生解释称，贲门是食管与胃的连接入口，呕吐时，胃内食物、酒精与胃酸混合形成强大冲击力向上喷涌，若贲门未能及时打开，极易被强行撑破撕裂，进而危及生命。

看到这一幕，不少打工人在社交媒体上吐槽自己的遭遇，而被喝出意外的也是大有人在。

有人表示：我一直搞不明白一件事，为什么喝酒就得和面子挂钩，最讨厌“不喝就是不给我面子”这种话，也不明白，灌醉了员工对你来说有什么好处？纯粹不把人当人看。

还有网友表示：公司的酒局是必不可少的。喝可以，千万不能过量，尤其是本质上自己还不能喝的人，如果领导让你喝酒，你就一句话告诉他不能喝，喝不了，喝了可能会出事。那么如果领导还让你喝，我这么跟你说，这家公司基本也到头了，赶快离职吧，一个这样的领导，这公司好不了。

也有人表示：所谓的“职场规矩”，不过是用权力包装的霸凌罢了。酒桌上那句“不喝就是不给我面子”，本质是职场霸凌的遮羞布。公司不是江湖帮派，同事不是酒肉兄弟，以健康为代价的服从性测试早该扔进垃圾桶。

“酒桌上劝酒，就是比谁病更重！”

还有人表示，很多公司热衷酒桌文化，本质就是对打工人的一场服从性测试，把身体当成职场攀附的祭品，尤其职场新人碍于怕不合群、影响前途的顾虑，往往不敢拒绝，形成了系统性的压迫。

而事实上，职场上因为被劝酒，喝出的悲剧时刻都在发生，比如去年11月的一个热搜话题——瑞幸团建店员饮酒过量被送医。

当时，这件事闹得挺大，大概是陕西延安多位市民发视频称，瑞幸咖啡、瑞幸咖啡两家门店遭一男一女涂红油漆，并在门窗上面写字。

现场视频画面显示，涂油漆的女子自称孩子在瑞幸咖啡上班，参加老板的酒局后没有回家，第二天下午酒店和120急救中心给打电话，她才知道孩子在医院心血管科室。

类似的还有另一起引发强烈关注的悲剧，深圳某公司团建聚餐中，老板以万元赏金怂恿员工小张拼酒，小张 10 分钟内喝下 2 斤 52 度白酒，当场昏迷。

在辗转多家医院后，小张经抢救无效死亡。

每次这样的悲剧发生后，打工人都认为，真正的企业文化需尊重个体差异，不应该将身体视为职场攀附的祭品。

然而，悲剧时常发生，但这种糟粕的用工文化，依然在职场杀疯了一样存在。

那么为何会出现这种情况，大概是大部分的用工者，总觉得自己比打工者高人一等，也就是在他们眼里，自己就是给打工人赏饭吃的上帝。

比如还有网友对此表示：我懂那种场合的难。新人的忐忑，怕扫兴的尴尬，那些“不喝就是不给我面子”的笑脸，像一张无形的网。可我们什么时候开始，把“服从”错当成了“敬意”，把“自伤”美化成了“诚意”？

那不是热闹，是无声的暴力。酒杯里晃着的，是权力的影子，是人情的绑架。我们用一句“感情深一口闷”，就轻巧地抹去了对方说“不”的权利。

当然，小柴想说的是，如今这个就业环境，打工人实在是太难了，很多人找一份工作就已经不容易了，比如前不久热搜上的一个话题，有人投了三万份简历，才找到一份工作。

和其对应的还有去年某公司发文炫耀收到了超过一百万份简历……

而也因为这种难，用工方越来越强势，除了各种打压薪资、福利待遇，就连找个双休，如今都成了不识时务，能被HR各种阴阳。

至于什么高强度加班、被劝酒也就成了如今很多打工人不得不面对的现实，即最后不得不败给“你不干有的是人干”……