退役之后茫然又不想上班怎么办

主题词：退役后茫然

退役之后，出现茫然状态也正常。

毕竟，部队是个组织严密，纪律性强，风格严谨，乃至每天日程都排满，又忙又充实的场景。虽然累一点，但自己对明天要做什么是不用操心的，也感受不到生活的压力。听从安排，按标准执行，甚至重复执行。

退役后，就是从一个世界到另外一个世界，没有了严格管理，也没有那么多条条框框的要求，完全自由状态。

客观地来说，大多数退役军人没有早期规划和筹备，父母已经提前做好严密规划的也少（当然了，即便父母做好规划，孩子是否愿意遵守落实又是一回事了）。退役回来之后，今后的人生路往哪里走？具体推进路径怎么规划？在本地还是外地？进什么行业？进什么样的单位？做什么岗位？或者说，我自己能做什么？都是模糊的。

没有明确的方向和规划，再加上自身的职业竞争力又不足，找工作难度大，很容易陷入茫然状态，或是在家庭压力下，匆匆地先找个工作。可进入单位后，发现老板水平差，团队配合度弱，管理混乱，氛围松散，没有明确的价值观和使命感，自己的工作也没什么成就感，往前也看不到发展空间，且刚上班收入还低，感觉这班上着也没意思，往往是做了不多久就辞职。有些工作机会还是父母托关系，耗费大量资源才找到的，结果自己做了一两个月就不干了，这就是浪费，父母意见也大。

勉强上班，或是为了给父母一个交代而去上班，在没有方向，没有规划，没有准备，没有明确价值的前提下去上班，意义委实不大。不上班的话，自己又更茫然，在这个状态下，自己该怎么办？完全在家待业？直接创业？还是继续换个地方上那个无趣的班？

可考虑在这个阶段，做三件事：

一、建立个人品牌

通俗点来说，就是在周边熟人面前，建立个人的正面形象，让大家对你有好感。哪怕这个正面形象是你刻意包装出来的。

为什么？因为个人的发展，是需要资源的，诸如资金、关系、渠道、权力、技术、人力、硬件、机会、信息、影响力等等，这些资源往往是分散在别人手里的，别人凭什么调动这些资源给你？最起码是对你有正面的认知，有信任，且看好你，愿意投资你。所谓的个人发展，实质上就是整合别人资源的过程。即便是找工作，当前最有效的措施就是内推，还是靠熟人关系在发挥作用。

自己刚退役回到地方，要充分展示出自己的正面形象，尤其是经过部队的历练之后，你有哪些变化和升级，诸如更加成熟、思想正面、积极上进、懂人情世故、注重信誉、自律等等。具体可通过自己的外在仪表、言谈举止、微信内容、人际交往、做事风格等方式来有所体现和传播。

二、学习

人老不是年龄，而是自我封闭，停止学习。保持终身学习，才能构建持续的竞争力。

刚回到地方，刚进入职场，学历一般又没经验，需要学习的东西很多，可充分利用刚退役的这段时间，给自己安排丰富的学习项目。这里需要注意的有三点：

1.区别专业技术和通用技术。因为对退役军人的专业技术学习有补贴，加之招生机构的宣传，许多退役军人先去报名学习某项专业技术，诸如无人机、空保、烹饪、汽修等等。其实，这类专业技术的学习可稍后再定，毕竟还没确定自己今后的职业发展方向，直接去学习专业技术就有点本末倒置了，而是考虑先去进行通用技术学习。所谓通用技术，即各行业都能通用（乃至家庭生活都能用上）的基础型技术，诸如驾驶、外语、计算机、写作、普通话、商业沟通等等。全面夯实自己的基础职业技术能力，至于专业技术的学习，可等确定进入单位，确定岗位和发展方向，再来进行学习。

2.若是有明确的岗位目标，可设法搞到该岗位的岗位说明书，以及配套的工作执行说明书，进行针对性地学习了解。

3.学习方式的多元化。除了常规的报班学习以外，还可以通过走访已经在上班或是创业的熟人、自购学习材料、线上网络学习、临时性的短期工实践等方式进行学习。

三、家庭关系与家务承接

家庭关系能直接看出个人的智商水平。

两年期的义务兵年纪尚小，退役后回归家庭，自然要面对家庭关系这个问题，虽然在刚退役回家那几天，家庭关系无比和谐，但温度冷却下来后，就进入常规状态了。若一直待在家，也不出去上班，每天夜里打游戏刷小视频，早晨睡大觉到十点，这家庭氛围可就难说了。

退役回家后，就别把自己当孩子看了，无论学习和就业推进情况如何，自己得要主动把家庭责任承担起来，眼睛里要能看到事情，看到问题，做些具体的事情。诸如家庭装修的翻新、水电修理、物品收纳、全面清洁、对各类事务进行汇总整理（水电费，物业费，停车费，取暖费，煤气表更换，所有的证件更新，灭火器定期更新）、家具设备要维修保养、事务要清理、时间有规划。体现出自己的责任意识，规划意识，执行力。

主动承担家庭事务，解决问题，梳理清理，是维持家庭关系的基础动作，也是塑造个人品牌的一个重要组成部分。