北京
（来源：安徽新闻网）
转自：安徽新闻网
近日，在马鞍山学院的教室里，38名朝气蓬勃的青年学员跟随讲师练习面试演讲能力，这是2026年马鞍山市首期求职能力实训营2.0版的课堂现场。
“之前找工作海投简历，很迷茫。上了几天课，不仅学到了技巧，更清楚自己该朝哪个方向努力了。”课间，马鞍山学院英语专业的应届毕业生伍赛感慨道，她和许多学员一样，都是第一次系统地将自己的兴趣、技能与市场需求进行匹配剖析。这些学员中有19名离校未就业的高校毕业生、11名退役军人以及8名当年度的待就业高校毕业生。
2023年马鞍山市成为安徽省首批求职能力实训营项目试点区，今年该市又承担升级后的2.0版全国示范教学模板任务。此次实训营课程萃取先进职业指导经验，紧密融合真实案例，突出“实操”特色，覆盖从求职准备到签约就业整个流程。课程全程录音录像资料将通过人力资源和社会保障部网站向全国推广。
“我们采用‘自助、互助、他助’相结合的模式。”马鞍山市人力资源管理服务中心培训科相关负责人介绍，课程在激发意愿、简历优化、探索职业、面试技巧等多方面提供精细化指导，更通过“求职路演”等沉浸式环节，营造出真实的职场竞争氛围，让学员们在实战中暴露问题、及时改进。同时，实训营还组织实地参观企业等观摩教学，让学员近距离感受职场环境。
为精准对接市场，根据学员初步意向，马鞍山市人社部门汇集了57家用人单位、超过400个岗位信息供学员选择。不久，学员们将迎来“路演考核日”，届时将邀请与学员求职意向匹配的企业参加，双方达成意向可现场签约。后续人社部门还将提供长达6个月的跟踪服务。
记者了解到，马鞍山作为较早组建求职能力实训师资队伍的城市，通过招标确定专业承办机构，依托本地设立的“安徽求职能力实训项目教学研究中心”遴选全国优秀师资，多部门联动招募学员，还为每位学员建立“一人一策”成长档案。未来该市还将持续优化求职能力实训营项目，总结标准化、可复制的教学范本，让更多求职者受益。
■ 本报记者 贾克帅 本报通讯员 方燕 葛天春
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