银发经济爆发，养老管理师人才缺口巨大，速看！

就在前几天，国家开发银行公布了一组亮眼的数据，2025年围绕支持中国式养老事业建设和银发经济高质量发展，全年投贷联动投放资金近200亿元。这不仅仅是真金白银的投入，更释放了一个强烈的信号：养老行业正在经历一场数字化、智能化的深刻变革。国开行的资金重点投向了社区居家养老服务网络、养老机构服务提升，甚至包括了养老机器人、脑机接口、人工智能等高技术产品的研发与推广。与此同时，京津冀、长三角、粤港澳等地区的银发经济产业集群也在加速发展。

资金的注入为基础设施建设提供了保障，但要真正让这些设施运转起来，提供高质量的服务，关键还在人。近年来，国家财政对养老服务的支持力度持续加大，2019年到2024年间，全国财政用于养老服务和老年人福利方面的支出就超过了5600亿元。然而，与资金投入相比，专业人才的短缺成为了制约行业发展的瓶颈。数据显示，截至2025年底，我国60岁及以上人口已达3.23亿人，占比23%，已迈入中度老龄化社会。随着老年人需求从生存型向发展型转变，市场急需一批懂护理、医学、康复、AI技术应用、心理学及公共管理的复合型人才。

正是在这样的背景下，养老管理师这一新职业应运而生，并迅速成为行业关注的焦点。养老管理师并非传统的护工，而是在各类养老服务机构、社区养老服务组织中，从事运营管理、质量控制、资源协调及信息化创新应用的专业管理人员。他们需要掌握老年医学基础知识，具备机构运营与风险管理能力，更要熟悉智慧养老系统与AI工具的应用。随着国开行积极推动养老金融与科技金融融合，能够驾驭智能硬件、数字健康监测等高科技设备的管理人才，将成为行业的刚需。

目前的就业市场对养老管理师求贤若渴。据统计，我国养老服务潜在的人才需求高达1000多万，但目前取得相关资质的专业人员仅有30多万，人才缺口巨大。现有的养老服务人员普遍存在年龄偏大、学历偏低、专业能力不强等问题，难以满足老年人日益增长的多元化、个性化护理需求。国开行支持的一批重大工程建设项目和银发经济产业集群落地后，更需要大量的专业管理人才来确保服务的专业性和高效性。

对于想要投身这一朝阳行业的人来说，一个重要的机遇即将到来。养老管理师职业能力水平考试报名即将开始，这是目前行业内权威的专业水平评价认证。考试将在北京、上海、广州、深圳等全国35个城市设置考点，分为初级、中级和高级三个等级。考生可以通过养老管理师考试网进行报名，完成报名后官方将免费邮寄《养老服务管理理论》和《养老服务管理实务》等教材，不收取额外费用。具体的考试安排将在近期公布，值得大家密切关注。

培养专业的养老管理师，是应对人口老龄化国家战略的重要一环。有了国开行等金融机构的资金支持，再加上养老管理师这样专业人才的科学运营，我国的养老服务体系将更加健全，居家、社区、机构相协调的服务模式将更加完善。这不仅有助于提升老年人的生活质量，也将为银发经济的高质量发展注入源源不断的动力。