21连败、外援罢赛、30分惨败，一记“多余”的投篮引发冲突

终场前十几秒，胜负早就写好结局，却偏偏爆发了冲突。一记看似“多余”的投篮，直接点燃了情绪。

72比104，四川男篮再输30多分，21连败。但比比分更刺眼的，是——外援罢赛、全华班硬撑、垃圾时间起冲突。

这已经不是一场普通的输球，而是一支球队在赛场上，把所有问题一次性暴露出来。

问题来了：到底是那一投错了，还是整个体系早就出了问题？

比赛一开始，其实悬念就不大了。首节13分，基本宣告“今晚要熬夜”面对同曦这种年轻、冲劲十足的球队，四川男篮第一节只拿到13分。

不是被针对性防守限制，而是进攻端完全没有连续性：

同曦一提速，四川立刻跟不上。分差迅速拉开到两位数，这不是状态问题，是结构问题。

赛前外援罢赛的消息一出，结果其实已经能预判。两名外援“工资没见过”，直接选择不打这不是临场闹情绪，而是长期问题的集中爆发。

外援是职业球员，合同、工资、出场，是最基本的职业逻辑。

当你连这条底线都守不住，球员不上场，其实已经算克制了。

全华班当然值得尊重，但前提是——这是主动选择，而不是被现实逼到墙角。

很多球迷可能会说：“第三节不是追了一点吗？”

是的，但那恰恰是最残酷的部分。短暂反击，看似觉醒，实则回光返照四川男篮一度把分差缩小到20分以内，但很快又被一波反击打回原形。

原因很简单：

这种反扑，更像是意志力在硬撑，而不是体系在运转。

比赛进入垃圾时间，同曦选择耗完24秒，把球权“礼貌性”还给四川。

结果，左朕年选择了出手。

这一投，直接引爆冲突，多人被驱逐。

但说实话，问题真的是“该不该投”吗？

同曦不满，有理由：

四川这边，也未必全错：

真正的问题是：当输到这种程度，所谓的“篮球礼仪”，反而成了情绪出口。

有网友评论得很直接：

还有人说：

这些话不好听，但真实。

当一支球队长期处在失败循环中，情绪迟早会在某个细节爆炸。

赛后，球员说“人员紧张但会坚持”，代理主帅说“全华班打成这样也不容易”。

这不是甩锅，而是一种无奈的现实描述。

问题不在于“他们态度好不好”，而在于——态度，解决不了结构性问题。

21连败、主帅请辞、外援罢赛、场上冲突，这些不是孤立事件，而是连锁反应。

当一支职业球队：

那赛场上的混乱，只是最后的呈现。

这场比赛，没有真正的赢家。

同曦赢了球，四川输掉的，却不仅是比分。

但篮球不该只剩嘲笑。因为在联赛生态里，任何一支球队的崩塌，都会拉低整体的底线。

真正值得期待的，不是“下次别再投那一球”，而是——什么时候，问题能在场下被解决，而不是留到场上爆炸。