从会风转变上看开局信心 绵阳科技城新区当好企业发展坚强后盾

封面新闻记者 周洪攀 王祥龙

1月30日，绵阳科技城新区（以下简称“新区”）召开2026年经济工作暨民营经济健康发展大会，明确提出：企业的成功，是新区最大的“KPI”。全区要始终与企业想在一起、站在一起、干在一起，全力当好企业发展的坚强后盾。

在当天大会上，新区计划在新的一年里，聚力打赢“三场攻坚战”，通过聚焦建设“科创新引擎”，打好科技创新攻坚战。着力建强平台矩阵、畅通成果转化通道、强化金融支撑、优化人才生态，种好梧桐树、引来金凤凰；聚焦建设“产业新高地”，打好产业发展攻坚战。壮大产业集群、育强企业矩阵、狠抓项目招引，稳住基本盘，抢占新赛道；聚焦建设“城市新中心”，打好城市建管攻坚战。统筹推进新城建设、旧城更新、智慧治理和重大项目谋划，不断提升城市功能品质和综合承载能力。

在优化营商环境上，向全区干部提出，去官僚主义，破“官本位”。新区将树立一个标准，企业家是“C位”，干部是“服务员”。去形式主义，破“假把式”。新区将设立一个禁区，一切不解决问题的形式化要求，都不准进企业大门。去本位主义，破“部门墙”。新区将确立一个铁律，服务企业只讲“整体最优”，不认“部门边界”。只看问题解决，不听推诿理由。

要让党政机关树立“你有需求，我必响应”的服务之风。推动服务从“政府端菜”向“企业点菜”转变，企业需要什么，新区就提供什么；企业哪里有困难，新区工作人员就出现在哪里。树立“你有急事，我提速办”的效能之风。以“企业办成事”为标尺，推动流程再造，把该减的环节减到底，把该降的门槛降到位，宁可新区“费事”，也要让企业“省心”。树立“你有难题，我牵头解”的协同之风。打破“部门围墙”，构建“协同闭环”，实行“首问负责制”，企业无论踏进哪扇门、找到哪个部门，只需讲清一次诉求，剩下的麻烦事交给新区内部协调解决。

“新区将始终与企业想在一起、站在一起、干在一起，全力当好企业发展的坚强后盾。”新区党工委书记申泽说，以“直面问题”的清醒破除作风积弊，以“自我革命”的勇气重塑营商环境，以“并肩作战”的信念服务企业发展。