年底了，跟任何人说话都不要含有信息

马上就年底了，大部分的人接下来的应酬估计是一场接着一场，像公司年会呀、朋友饭局呀、亲戚串门呀，忙的是不可开交。

酒过三巡，随着气氛越来越热烈，有些人管不住自己的嘴，开始放飞自我了：

“领导私下跟我打招呼，年后要提拔我了，还要给我涨薪”、“我们公司年后要开始大裁员了，名单都定了”、“这两年投资黄金让我赚翻了，正准备换辆新车”……

好家伙，在众人的捧杀下根本刹不住车，把自己多年的老底恨不得都讲出来，得瑟一番。

说者一时嘴爽，听者两眼放光，内心的小算盘正啪啪的响。

你根本就不知道说的哪一句看似平常的话，会成为别人拿捏你的把柄，或者不胫而走的流言。

在人性的角逐场里，毁灭你的往往不是沉默，而是话太多。

说者无意，听者有心，跟任何人说话都不要含有自己的信息和隐私，小心祸从口出。

别让过度分享，成为把柄

在社交中有一种现象，就是人与人之间，为了能在最快的时间拉近距离，会通过分享个人信息来建立亲密感，获取认同与信任。

在心理学上，这也被称为“自我披露”，这是一种本能的需求。

而到了年底，随着我们出入的各种社交场合增多，接触的人也多。

这种需求也越发显现出来，很多人在饭局上几杯酒下肚，就开始不自觉卸下防备，透露了一些本不该透露的信息。

朋友小林，就经常吃了“掏心掏肺”的亏。

有一次在公司，跟她平时关系还不错的同事在休息的时候，跟她抱怨老板苛刻、小气，吐槽的气氛一上来，小林也忍不住应和着说了几句老板的坏话。

本以为就是一很平常的事，没想到一个月后公司要在部门里选主管，那些跟同事吐槽老板的话，都出现在老板的耳边。

不是说好了，这些话只有彼此知道的嘛，那一刻小林明白了成年人的世界，再好的交情都有可能给利益让步。

毫无疑问，那位同事顺利选上了主管岗位，而小林在公司，见到老板都不好意思抬头。

可见，言多必失，有些话不需要直白的说出来，心里知道就好，活说的越多暴露的也越多。

你的畅所欲言，分享的心里话，个人隐私、或者他人的秘密，很有可能是别人拿去取乐的素材，或者变成了别人手里拿捏你的“把柄”。

他们知道你的事越多，就会知道越多你的弱点，从而不尊重你，拿捏你，久而久之你们的关系也会变得越来越差。

除非说你能力很强，在别人眼里很有利用价值。

要想得到他人的尊重，就收起你的分享欲。

一定不要让别人知道自己太多的底细，特别是不好的原生家庭、过往情感 、自己的经济状况等等隐私。

交浅言深，是社交禁忌

交浅言深，是社交的一大禁忌。

别情绪一上来了，什么话都跟别人讲，讲完之后又开始后悔自己太多嘴了。

很多人可能觉得，人与人之间就应该真诚相待，没有隐瞒。

可实际上，如果在彼此关系还没到份上时就过度倾诉，很有可能会给别人带来困扰。

就是不分对象、不合时宜的对他人过度的坦诚，本质上是为了获取别人的信任，进而让别人认可和对自己并对自己产生好感。

却忽略了，过多的言辞，不仅会暴露自己弱点和不足，损害自己的形象不说，还很有可能泄露了自己的隐私，从而给自己招来麻烦。

倘若总是嘴巴比脑子快，急于分享，不断地向外界公开自己的信息，也很容易让自己处于风险之中。

不要那么容易对身边的人“和盘托出”，特别是没认识多久，不了解的人。

不透露自己的信息，是一种自我保护。

真正的智慧，不仅在于知道该说什么，更在于知道不该说什么。

没必要让每个人都知道你在想什么，也没必要向每个人去解释，做自己就好，时间会证明一切。

作者｜聪子，用文字记录感悟，有一分热，发一分光

图片｜花瓣网（如有侵权请联系删除）