淡季逆袭！易直聘1月企业入驻量暴涨5倍

当1月招聘市场陷入“预算静默、岗位冻结”的行业寒冬，多数招聘平台用户增长放缓、企业入驻量低迷之际，易直聘却逆势突围，交出了一份惊艳行业的成绩单。1月即将收官，平台全网累计下载量正式突破5000W大关，本月入驻及开通岗位企业数量较上月暴涨5倍，用实打实的数据打破招聘淡季魔咒，成为当下招聘赛道最具增长力的平台，既为求职者开辟了高效求职通道，也为企业破解了淡季招工难题。

数据亮眼：5000W+下载量，淡季走出增长狂飙线

每年1月，受企业预算耗尽、编制收紧、求职者持币观望等多重因素影响，招聘市场往往进入传统淡季，“海投石沉大海”“企业空岗难觅才”成为行业常态。但易直聘却在这片“寒意”中掀起增长热潮，用核心数据彰显平台硬实力。

核心数据持续爆发：截至1月30日，易直聘全网累计下载量突破5000W，覆盖全国300+城市、数十个主流行业，月活跃用户飙升至200万+，单日活跃用户峰值高达10万人次，较上月实现翻倍增长。企业端增长更为迅猛，本月新入驻及开通岗位企业数量较上月激增5倍，新增岗位数同比增长25%，其中急聘岗位占比达38%，打破了淡季企业招聘“按兵不动”的惯例。

与此同时，平台用户粘性表现突出，日均使用时长超45分钟，求职者复投率达68%，远高于行业平均水平；企业端招聘响应率达85%，平均1.2小时内即可联系候选人，用效率打破淡季招聘困局，用数据印证了市场对平台的高度认可。

核心破局：AI精准匹配+高效沟通，打造“入职快”核心优势

易直聘能在淡季逆势突围，核心在于精准破解了传统招聘“匹配低效、沟通繁琐、入职缓慢”的行业痛点，以技术赋能重构招聘全流程，让“精准匹配、快速入职”成为平台标签。

AI智能匹配技术筑牢效率根基。平台自研AI精准匹配引擎，通过大数据处理技术，深度解析岗位JD与简历信息，构建包含技能匹配度（40%）、经验相似度（30%）、文化契合度（20%）、薪资预期匹配（10%）的加权计算模型，实现95%的职位匹配准确率，约面成功率达35.8%，较行业平均水平提升3.2倍。相较于传统平台“广撒网”模式，易直聘可自动过滤95%的无效岗位与简历，求职者无需海量投递，企业HR无需繁琐筛选，实现人岗精准对接。

无限畅聊功能打破沟通壁垒。平台彻底摒弃传统招聘“沟通需申请、回复不及时”的弊端，推出无限畅聊模式，求职者可直接与企业HR即时对话，无需繁琐申请流程，沟通响应率高达85%，有效避免因信息滞后错失优质机会。依托这一优势，平台将平均求职周期从行业普遍的22天压缩至10天左右，部分急聘岗位甚至实现“3天入职”，真正实现“入职快人一步”，成为求职者与企业的共同优选。

口碑支撑：严格核验护航，筑牢真实安全防线

在招聘行业虚假信息泛滥、“僵尸岗位”频发的当下，易直聘始终将“真实、安全”作为发展底线，通过严格的资质核验体系，赢得了企业与求职者的双重信任，这也是其淡季逆势增长的重要支撑。

平台构建“企业蓝V认证+求职者实名认证+岗位人工复核”三重真实核验体系，对企业入驻实行严格的资质审核，逐一核查营业执照、法人信息等核心资料，杜绝无证机构、虚假企业入驻；对求职者实行实名认证，保障个人信息真实有效，同时加强信息保护，采用银行级加密技术，严防个人信息泄露。从源头杜绝僵尸岗位与虚假信息，用户信任度持续攀升。

数据见证实力，口碑铸就品牌。无论是个人求职者的高效入职反馈，还是企业HR的招聘效率提升好评，都成为易直聘逆势增长的底气。深圳某互联网公司HR表示，通过易直聘的直聊与精准匹配功能，招聘效率提升了60%，1月通过平台3天内就完成了3名员工的入职流程。恰逢马年春节人才流动关键期，为助力企业提前应对节后人员流动、补充优秀人才，易直聘特别推出“马年春节人才大礼包”，以专属福利回馈企业与求职者。

活动时间为即日起至2月14日，核心福利可叠加使用：企业开通岗位、套餐等可免费获赠1个月使用时长，同时平台送出价值100万人才红包（优惠券形式，联系客户顾问领取，发完即止），助力企业低成本招才、求职者高效入职。

淡季不淡，逆势突围！易直聘以5000W+下载量、5倍企业入驻增长的亮眼成绩，打破了招聘淡季的行业困局，用AI精准匹配、无限畅聊、严格核验的核心优势，重构了招聘求职新生态。此次马年春节人才大礼包福利精简实用，为企业提前储备人才、求职者高效求职提供助力。对于求职者而言，这里有精准岗位与便捷沟通，AI简历优化和竞争力分析让求职更省心；对于企业而言，海量人才与高效服务结合专属福利，轻松破解淡季及节后招工难题。未来，易直聘将持续深化技术创新、优化服务体验，助力更多求职者快速入职、更多企业精准招才，在招聘赛道上持续领跑，书写逆势增长的新篇章！