四川企业退休职工这张办理结果通知单，体现了正式养老金计算过程

最近网上流传一张四川企业退休职工的养老金办理结果通知单，看完让人心里咯噔一下。这位1965年11月参加工作、2025年12月退休的老同志，43年工龄，个人账户攒了11万多，最后算下来每月养老金居然有5883块多！不少人第一反应是“不可能吧”，毕竟在很多地方，同样工龄的人退休金也就三四千。但仔细一看通知单上的计算过程，才发现四川的养老金算法藏着不少门道，尤其是“正式养老金”和“预发养老金”的区别，直接关系到退休后能拿到多少钱。

这份通知单最显眼的地方，是明确写着“社会保险业务办理结果通知单”，而不是“预办结果通知单”。这意味着老同志的养老金是按2025年最新公布的四川养老金计发基数8462元算的，不是用去年的旧基数临时估算。举个例子，要是按2024年基数8321元预发，他的基础养老金只能拿到3330元左右，比正式计算少了80多块。别小看这几十块，43年工龄累积下来，每年就要差近千元，而且正式养老金不会二次调整，预发的还得等新基数公布后补差价。

具体怎么算的？先看基础养老金。公式是（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。老同志的平均缴费指数0.872，指数化工资就是8462×0.872=7378.87元。代入公式：（8462+7378.87）÷2×43.08年×1%，算出来每月3412.12元。这里的关键是“平均缴费指数”，它把实际缴费和视同缴费的年限都算进去，指数越高，基础养老金越多。

再说说过渡性养老金，这是给1996年1月前参加工作的“中人”的补偿。老同志1982年12月参加工作，个人账户1996年才建立，中间有13年零1个月的视同缴费期。公式和基础的类似，但多了个1.3%的过渡系数：（8462+7378.87）÷2×13.08年×1.3%，得出1346.79元。这部分钱专门补视同缴费的缺口，年限越长、指数越高，拿得越多。

个人账户养老金更简单，就是账户余额除以计发月数。老同志账户有111640.05元，因为延迟一个月退休，计发月数按138.4个月算（正常60岁是139个月），111640.05÷138.4≈806.65元。这里要注意，计发月数跟退休年龄挂钩，50岁退休是195个月，55岁是170个月，越晚退，每月领的越多。

最容易被忽略的是独生子女增发养老金。四川规定，独生子女父母每缴费1年，按指数化工资的0.1%增发。老同志缴费43.08年，就是7378.87×43.08×0.1%≈317.88元。加上前面三项，总共5565.56元，再加上这笔增发，每月实发5883.44元。

通知单上还标着“从2026年1月开始发放”，这是因为退休手续次月发钱，1月办退休2月发，他12月办退休，1月刚好是第一个发放月。整个过程没提“预发”“补发”，说明从一开始就是按正式标准算的，不用等明年再调整。

看到这儿，可能有人会问：为啥同样是43年工龄，别人没这么多？其实关键在三个数：计发基数、缴费指数、是否有视同缴费。四川2025年基数8462元在全国算中等，但老同志的0.872指数不算低，加上13年视同缴费的过渡性养老金，还有独生子女补贴，几项叠加才凑出这个数。要是缴费指数只有0.6，光基础养老金就能少好几百。

当我们在讨论养老金够不够花时，是不是忽略了那些藏在公式里的“隐形福利”？比如视同缴费年限的认定、独生子女补贴的申领，甚至延迟退休带来的计发月数变化，都可能让最终到手的钱差出一大截。你觉得，这些细节对普通人的退休生活影响到底有多大？