【智慧党建】让执行者先懂先进阶

在北京安贞医院通州院区的智慧药房内，轨道小车间隔有序出发，循着预设站点将药品精准送达指定科室；全自动配液机器人正有条不紊地完成贴签、取药、混合等全流程操作……现场参训干部忍不住凑近，目光紧紧追随机械臂的每一个动作，不由感慨:“真是百闻不如一见，眼前的场景让人感受到‘未来已来’!”

谁能想到，这充满科技感的智慧医疗现场，并非诊疗一线，而是一堂别开生面的干部培训课。

早在2024年，北京市委组织部便锚定人工智能发展赛道，抢先布局相关干部教育培训工作。从“人工智能+”专题培训班精准破题，到举办人工智能赋能新型工业化专题研讨班深化认知，再到2025年全面铺开“人工智能赋能千行百业”系列培训，主题层层深入、内容由专项聚焦向全域辐射、覆盖范围持续拓展延伸。近日，《北京市关于加强“人工智能+”干部教育培训指导意见》印发实施，进一步强化顶层设计，构建起覆盖全体干部、贯穿成长全周期的系统化培训体系。

“北京坐拥全国半数人工智能企业和约4500亿元的核心产业规模，正持续发力建设‘人工智能第一城’。”北京市委组织部干部教育处有关负责人介绍，“作为政策落地的执行者、产业发展的推动者，加强‘人工智能+’干部教育培训，不是选择题，而是必答题。”

培训坚持把学习贯彻习近平总书记关于人工智能发展的重要论述作为重中之重，组织干部原原本本研读原文，深刻领会和准确把握。

上接天线，下接实际。“人工智能赋能千行百业”系列培训的内容聚焦教育、医疗、政务、交通、文化、金融、具身机器人等重点领域，系统解读人工智能技术在不同行业、领域的政策导向、技术原理、发展趋势与典型案例。

培训对象力争全覆盖，直接面向市、区各有关部门以及重点产业园区、街道乡镇、国有企业、高校、中小学、医院、科研院所等各类单位，直通从事和人工智能、科技创新相关的一线干部人才。为确保每个人都能获得贴合自身岗位的“成长菜单”，依据所承担的工作任务，将干部分为决策管理、场景开发应用、功能区推进、行业监管、基层通用五大类，量身定制培训目标与内容，分赛道培养、按需求赋能。

“之前大多在教室里上课，这次培训在北京中轴线上进行，形式创新让我充满期待！”接到通知后，北京市东城区委宣传部副部长李嘉介绍说，“东城区拥有4处世界文化遗产，不可移动文物有365项，非遗保护项目225个，以科技创新赋能文化成果转化，这次培训让我打开了新思路！”

培训侧重沉浸式体验，北京市委组织部精心选址，分别在北京邮电大学、北京安贞医院通州院区、智谱华章公司、亦庄百度阿波罗科技园、中国建设银行北京分行、机器人大世界等地设置参访点。学员们戴上VR眼镜，一键“穿越”解锁“中轴线奇妙夜”的独特魅力；坐上无人驾驶车辆，亲身感受智能出行的便捷；近距离围观人形机器人的灵动展演，沉浸式打卡前沿科技秀……

此外，北京市委组织部还会同有关区委组织部创新多种学习形式。积极走出去，组织学员赴深圳华为培训中心参观；专题研讨学，举办政企沙龙，推动学员与13家科创企业交流政策业务；及时线上学，DeepSeek推出后，北京干部网络学院及时开设“AI+办公”学习专栏，上线13门实用课程。

学得扎实，更要用得见效。“我参加完培训后，立刻与同事们一起对接企业，为‘知识图谱’平台上线了AI助学功能。”北京工业大学教务处副处长袁涛介绍，“就是希望学有所用，让学生在使用AI的过程中培养数智思维，成长为社会需要的高素质数智人才。”

像袁涛一样，参训干部带着所学躬身实干，让“人工智能+”的种子在千行百业落地生根。北京市智慧交通中心引入人工智能大语言模型和知识库等技术，成功实现交通监测数据查询、报告自动生成等功能的初步验证；西城区数据局试点推进“人工智能+接诉即办”等应用场景，让AI真正成为赋能日常业务的加速器。

“十五五”规划建议明确提出，“全面实施‘人工智能+’行动”“全方位赋能千行百业”。“下一步，我们将着力构建协同联动的培训生态，形成‘政府机构提供政策解读、高校研究提供理论支撑、企业实践提供应用场景、研发机构提供前沿动向’的政企校研联动机制，推动相关培训从通识普及走向专精深化，从技能提升转向思维塑造。”北京市委组织部干部教育处有关负责人介绍。