平湖一柱【第3041期 养老金专题】
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有网友问:教龄40年教师退休,养老金比例会提高吗?他是1966年1月出生,1986年7月参工,延迟4个月到2026年5月退休,教龄是39年11个月,只差1个月不到40年啊!
答,新养老金办法,是按缴费年限计算,每年1%,据实计算,教龄39年就是39%,教龄40年是40%,教龄39年11个月,是39.92,比例就是39.92%。
该网友说的养老金比例“界线”,在老办法时确实有,满25年比例是80%,满30年是85%,满35年是90%,但就是老办法,也是35年是上限,只要是35年以上就是90%了,满40年也没有什么特殊“优惠”了。
从计算比例上来说,新养老金办法“有一是一”,哪怕是多一个月,养老金计算也有体现,更加科学合理啊!
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新养老金办法,是“多缴多得、长缴多得,晚退多得”,因此,缴费(工作)年限越长,养老金越高,是一个硬道理。
以江苏1971年8月出生的副高六级女教师为例,
55+申请退休,延迟5个月,55岁55个月退休,待遇约为10959元;
60提前退休,待遇约为14040元;
60+正点退休,延迟20个月,60岁8个月退休,待遇约为15521元。
为什么多这么多?第一,缴费年限增加,第二每年养老金计发基数提高,第三,个人账户养老金和职业年金储额增加,第四,计发月数减少,诸多因素,导致退休越晚,养老金越高啊。
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【结语】新养老金办法下,如果身心状况,家庭条件许可,延迟退休,肯定划算啊!
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