山东
平湖一柱【第3041期 养老金专题】
有网友问：教龄40年教师退休，养老金比例会提高吗？他是1966年1月出生，1986年7月参工，延迟4个月到2026年5月退休，教龄是39年11个月，只差1个月不到40年啊！
答，新养老金办法，是按缴费年限计算，每年1%，据实计算，教龄39年就是39%，教龄40年是40%，教龄39年11个月，是39.92，比例就是39.92%。
该网友说的养老金比例“界线”，在老办法时确实有，满25年比例是80%，满30年是85%，满35年是90%，但就是老办法，也是35年是上限，只要是35年以上就是90%了，满40年也没有什么特殊“优惠”了。
从计算比例上来说，新养老金办法“有一是一”，哪怕是多一个月，养老金计算也有体现，更加科学合理啊！
新养老金办法，是“多缴多得、长缴多得，晚退多得”，因此，缴费（工作）年限越长，养老金越高，是一个硬道理。
以江苏1971年8月出生的副高六级女教师为例，
55+申请退休，延迟5个月，55岁55个月退休，待遇约为10959元；
60提前退休，待遇约为14040元；
60+正点退休，延迟20个月，60岁8个月退休，待遇约为15521元。
为什么多这么多？第一，缴费年限增加，第二每年养老金计发基数提高，第三，个人账户养老金和职业年金储额增加，第四，计发月数减少，诸多因素，导致退休越晚，养老金越高啊。
【结语】新养老金办法下，如果身心状况，家庭条件许可，延迟退休，肯定划算啊！
对此，您怎么看？欢迎留言。
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