应届留学生回国求职规模同比增长12%！隐藏全新风向

随着国内经济持续高质量发展、产业结构不断升级，以及全球就业环境的复杂变化，回国求职、扎根本土，已成为新时代海归的主流路径。

近日，智联招聘正式发布《2025中国海归就业调查报告》（以下简称《报告》），通过对海量海归求职数据的梳理与分析，清晰勾勒出2025年海归群体回国求职的全新动态。颇为引人关注的是，2025年应届留学生回国求职规模同比增长12%，创下近8年来的历史新高。

同时，数据还显示，8成回国求职的留学生具备硕士学位，专业分布高度贴合国内新质生产力发展需求，不再局限于传统商科领域。这份报告不仅直观呈现了海归回国求职的规模变化，更暗藏着留学行业、就业市场乃至国内产业发展的深层变革，值得剖析其背后的逻辑与新风向。

回国求职的核心数据与特征

《报告》基于智联招聘平台海量求职数据，从整体规模、留学地域、学历结构、专业分布、行业偏好及薪酬水平六大维度，全面呈现了2025年海归回国求职的整体态势。每一组数据都折射出当下海归求职的新变化，具体可拆解为五大核心特征。

从整体求职规模来看，海归回国求职的热潮持续升温，应届毕业生成为核心增长动力。《报告》显示，2025年在国内求职的海归总人数较2024年增长5%，达到2018年的1.51倍。这意味着短短7年间，国内海归求职人数实现了半数以上的增长。

其中，回国求职的应届留学生人数增速更为显著，同比增长12%，达到2018年的2.25倍，创下近8年来的新高。这一数据背后，既源于海外留学群体规模的稳步扩大，也得益于国内就业市场对海归人才的持续吸纳，更反映出留学生对国内发展机遇的高度认可。

从留学地域分布来看，传统热门留学地格局稳定，亚洲留学成为新的增长极。《报告》数据显示，2025年回国求职的留学生中，英国、澳大利亚、美国的留学生占比依然位居前三。作为传统留学强国，三国凭借成熟的教育体系和较高的国际认可度，仍是留学生的主要选择，整体格局相对稳定。

而从增长动能来看，亚洲国家和地区的表现尤为突出，成为海归回国求职规模增长的核心驱动力。马来西亚、新加坡的留学生回国求职人数同比增速分别高达65.0%和50.1%，增速遥遥领先于其他国家。此外，澳大利亚、俄罗斯的留学生回国人数也呈现快速增长态势，打破了此前欧美留学独大的单一格局。

学历结构上，高学历化特征愈发明显，硕士成为海归求职的主流学历。《报告》明确指出，2025年回国求职的留学生中，本科学历占比仅为16.0%，硕士学历占比高达80.9%，博士学历占比3.1%，硕士学历已成为海归群体的绝对主力。

这一特征，与留学市场的发展趋势高度契合。近年来，随着留学门槛的理性调整和就业市场的竞争加剧，越来越多的留学生选择攻读硕士学位，以提升自身竞争力，满足国内企业对高端人才的需求。

专业分布方面，呈现出“传统优势不减，新兴专业崛起”的双重态势。金融学、会计学、法学等传统商科及社科专业依然位居海归求职热门专业前列，延续了以往的优势。

同时，与新一代信息技术、高端装备等新质生产力核心领域紧密相关的专业人才供给充足，计算机科学与技术、数据科学、机械工程、电气工程、软件工程、人工智能、材料科学与工程等专业均成功进入TOP20榜单，专业选择与国内产业升级方向日趋契合。

行业偏好与薪酬水平的变化，进一步印证了海归求职的转型趋势。2025年，海归投递人数增速领先的行业，大多集中在新一代信息技术、高端装备等新质生产力领域。

其中，新材料行业增速达到87.3%、光电子行业增速82.2%、机器人行业增速达到74.3%，智能硬件、人工智能、航空/航天研究与制造等领域也呈现快速增长态势。这些研发投入高、技术门槛高、国际化程度高的新质领域，正逐渐取代部分传统热门行业，成为海归求职的新选择。

薪酬方面，新质生产力方向的行业普遍给出更具竞争力的待遇，成为吸引海归人才的核心优势。医药制造行业平均月薪达17493元，电子/半导体/集成电路行业为16263元，新能源行业为15933元；而与国际业务紧密相关的投资/融资与电力/水利/热力/燃气行业，平均月薪更超1.8万元，显著领先于同榜其他行业，形成了“高端人才集聚、高薪回报匹配”的良性循环。

数据背后，留学与就业的新风向

当《报告》中的一组组数据，看似是海归回国求职规模与偏好的简单变化，实则背后隐藏着留学行业、就业市场、国内产业发展的多重变革，折射出四大清晰的新风向。

新风向一：国内新质生产力崛起，成为海归回流的核心引力场。《报告》中，新质领域海归投递人数的高增速、高薪酬，正是国内产业升级与海归人才需求精准匹配的直接体现。

如今，越来越多的海归选择投身新质生产力相关行业，既源于这些行业的广阔发展前景，也得益于国家战略层面的政策支持与资源倾斜。可以预见，未来新质领域将持续成为海归求职的“主战场”，也将反向影响留学生的专业选择方向。

新风向二：留学选择从欧美偏好转向务实多元，亚洲留学迎来黄金发展期。《报告》数据显示，亚洲国家和地区的留学生回国增速遥遥领先，标志着留学市场的选择正在发生根本性转变。这种转变的核心原因，是务实化需求的凸显。

一方面，马来西亚、新加坡等亚洲国家的留学成本相对较低，学制更灵活，性价比更高，适合更多普通家庭的留学生。另一方面，这些国家的教育质量不断提升，学历认可度持续提高，且能便捷地关注国内就业动态，提前布局求职规划。

新风向三：海归镀金时代落幕，高学历+硬技能成为核心竞争力。以往，留学生凭借海外经历就能在就业市场中获得青睐。但如今随着回国留学生规模的激增，就业竞争日益激烈，企业的招聘标准也愈发务实，不再盲目追捧海归光环，而是更看重留学生的学历层次、专业技能、实践经验与岗位的匹配度。

《报告》中，新质领域的高薪岗位，大多要求求职者具备扎实的专业技能和国际化视野，且专业背景高度匹配，正是这一趋势的直接体现。同时，留学生的薪资预期也出现K型分化，更多学生选择将薪资预期回归理性，不再盲目追求高薪，而是更看重岗位的发展空间与技能提升机会。

新风向四：就业地域与选择多元化，新一线城市成为海归新沃土。2025年以来，新一线城市凭借产业优势与政策红利，成为越来越多海归的选择。新一线城市不仅拥有完善的产业集群，能为海归提供与一线城市比肩的职业平台，还推出了一系列针对性的人才政策，降低了海归的生活与发展成本。

此外，海归的就业选择也愈发多元。除了传统的企业就业，越来越多的海归选择投身创业、科研、基层建设等领域。尤其是在新质生产力相关领域，海归凭借国际化视野与专业技能，成为创新创业的核心力量。同时，交叉学科人才需求激增，金融科技、碳中和管理等复合型岗位需求增长，也为海归提供了更多新的就业方向。

新风向不仅重塑了海归留学与就业的格局，也为未来留学生的规划提供了重要指引。对留学生而言，需要紧跟时代趋势，立足自身优势，选择适配的留学地与专业，提升核心技能，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。