黑龙江
上周在浙江永嘉，一位96岁的老人走了，办葬礼花了上百万，可没人说浪费，反而有三千多人自己赶来送他最后一程，有人说这是最让人心里暖和的告别，这老人是意尔康的创始人单松廷，他为什么能让这么多人自愿来送他一程。
那天我刷到视频，也愣住了，殡仪馆门口排着上百辆大巴，每辆都贴着编号，工作人员举着“上海返程”“温州直达”的牌子，原来单家包了127辆大巴，从早上六点开始，免费接送全国各地来的员工和亲戚，有个视频里，大巴司机说，今天就干跑腿的活，坐满就走，空车也得来回。
更让人没想到的是随礼的规矩，公司说最多只能给一百块，可走的时候每人手里都领了个牛皮纸袋，拆开的人都愣了，里面是十五张红票子外加一张五百的购物卡，有人算了笔账，光这一项就花了四百多万，还有人发现，那天请假来送别的，工资照样发，老板娘说，这最后的体面，不能耽误人干活。
这些做法现在真不多见，很多公司说的福利都是空话，这儿却全是实打实的钱，单家后辈说得直白，老爷子生前最烦人情世故，我们只干他认的事，葬礼布置得简单，乐队也是本地人拉的乡音，一点不像花大钱摆场面。
但真正让三千多人自发来的，或许是更实在的原因，有老员工说，单总退休后还常往厂里跑，有回看见工人在雨里搬货，当场就把红包塞过去了，这样的小事一点一点攒下的信任，比一排排豪车管用得多，现在网上聊得最多的，不是葬礼花了多少，而是这样的告别，怎么就能做到的。
其实答案藏在细节里，单家给每个大巴司机都发了路线图，怕外地人跑错路，三十桌酒席多摆了筷子，怕半路有人来，送行的人停车费也一并给报销了，这些事说起来平常，但能一直这么做的企业真不多。
现在回头看看，这场葬礼就像一面镜子，照出企业文化的真样子，不是靠喊口号，而是看能不能把答应的事做到，单家花了百万，换回三千多人真心送别，这大概就是厚道最实在的回报。
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