吉林
北京时间1月28日，北京男篮93-78惨败天津，末节崩盘仅得13分。但比输球更刺眼的，是高薪中锋范子铭的数据：出战10分钟，0分0运动战出手，罚球2中0，正负值低至-19。当拿着顶薪年薪的球员在场上毫无存在感，这已不是状态问题，而是职业态度的灾难。
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先看球员。范子铭本赛季场均仅3.6分，相当于球队每为他得1分，要支付近87万元。当顶薪合同变成铁饭碗，拼搏的动力还剩多少？他在场上的犹豫、散漫的挡拆、目送对手上篮，每一个镜头都在伤害球队。竞技体育，菜是原罪，但懒是绝症。拿着顶薪交出这样的答卷，是在侮辱队友的努力，更是在透支球迷的热情。
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再看教练。许利民指导在末节被轰13-0时，为何固执地将他留在场上？球迷都看得懂的崩盘征兆，专业教练团队真的看不见吗？这种近乎放任的用人，是对其他拼尽全力球员的不公。
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所以问题来了，这场耻辱性失利，A. 主要责任在于顶薪球员的职业态度滑坡，还是B. 在于教练组僵化、不敢动核心的用人策略？我选A。 因为再好的战术，也执行不了一个不想赢球的灵魂。教练的保守，某种程度上也是对这种特权球员管理的失职和纵容。
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这不仅是北京队的问题，更是CBA保障性顶薪制度副作用的一次集中爆发。制度本意是保护球员，但若缺乏与之匹配的绩效约束和竞争机制，就可能滋生躺平温床。是时候讨论，如何让顶薪与出场时间、基础数据、胜负贡献等硬指标动态挂钩了。在职场，KPI不合格就得调整薪资或位置；在球场，凭什么能例外？
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球迷可以接受失败，但绝不接受敷衍。当顶薪不再代表责任，而成了逃避责任的护身符，伤害的是整个联赛的竞争力。北京队的当务之急，是交易掉高薪低能的球员，还是彻底换帅重建球队文化？评论区说出你的看法。
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