新年开新局·工会主席谈实干｜让“金字招牌”更亮、职工幸福感更实

本报记者 余嘉熙

2026年是“十五五”规划开局之年，河南正处于蓄势崛起、攻坚转型的关键阶段。河南省总工会锚定“建强品牌、提质增效、勇争先进”目标，以实干担当奋力谱写工会高质量发展新篇章。1月27日，河南省总工会党组书记、常务副主席李拴成接受本报记者专访，介绍新一年河南省工会工作的重点思路与举措。

记者：河南工会如何创新工作机制与方法，切实巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础？

李拴成：我们将始终坚持以党的创新理论凝心铸魂。一是整合劳模工匠、工会干部宣讲团及大思政课名师资源，深化“千万职工大宣讲大教育”，精心打造“中国工人大思政课・河南篇”，推动理论宣讲既有高度、又有温度。二是以“中国梦・劳动美・工会情”万场文化活动进基层为载体，开展一系列贴近职工、鲜活生动的群众性文化活动。三是持续做强“劳模匠星耀中原”等宣传品牌，常态化宣传劳模、工匠、最美职工等先进典型。

记者：河南工会如何推动产业工人队伍建设改革提质增效，锻造高素质产业工人大军？

李拴成：我们将聚焦重点产业链和产业园区持续推进产业工人队伍建设改革。一是以竞赛练“精兵”，制定实施“十五五”全省劳动和技能竞赛规划，常态化、体系化开展各类职业技能竞赛。二是以平台搭“舞台”，建强“1+1+N”工匠学院体系，为职工建功立业搭建广阔平台。三是以培育强“梯队”，深入实施中原大工匠培育工程，健全工匠人才成长发展链条，分批组织劳模、工匠疗休养，切实增强产业工人的职业荣誉感、获得感和归属感。

记者：河南工会如何牢牢守住劳动领域政治安全底线？

李拴成：我们将重点从“扩面、赋能、提质、防险”四个维度协同发力。一是扩大组织覆盖和工作覆盖，持续加大头部平台企业建会力度，最大程度把新就业群体吸纳到工会组织中来。二是强化数智赋能，重点推广“职工之家”APP，深化省市县三级工会服务系统一体化融合。三是推进法治维权，力促《河南省工会劳动法律监督条例》出台，深化新时代“枫桥经验”工会实践。四是健全防控体系，深化工会劳动法律监督“一函两书”制度运用，加强“工会+司法+人社+应急”等多部门联动，优化12351工会服务职工热线分类处置机制，构建“监测、分析、研判、预警”一体化风险防控网络。

记者：河南工会已连续7年开展“五大行动”“十件实事”，今年如何进一步擦亮品牌，实现服务品质实质性跃升？

李拴成：我们将构建全时空、全链条的服务矩阵。一是强技能、稳就业，依托“工会就业服务云”推行订单式、定向式技能培训，健全区域间就业协作机制。二是暖人心、惠民生，在做好送温暖等传统品牌项目基础上，扎实推进免费体检、“爱心早餐”等暖心工程。三是优阵地、拓功能，推动工人文化宫、职工书屋等传统阵地提质升级，同时深化“工会驿站+”多元融合，将其打造成服务职工的“温馨港湾”、参与基层治理的“前沿窗口”、密切党群联系的“坚实纽带”。

来源：工人日报