“双休”工时制度,早在1995年就已经正式确立。30年过去了,对很多劳动者来说,依然无法普及双休待遇,甚至很多人将“双休”作为奢求,成为可望而不可及的“童话”梦想。
然而,近些年来,个别“参政议政”的委员或某些专家,却一直在建议和倡导、鼓励推行每周两天半的工时制度。有媒体说,这样的建议引起舆论热议,事实上,这哪里是舆论热议,这分明是很多普通劳动者出于“羡慕嫉妒恨”的质疑和激愤表达。
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据媒体爆料,话说,1月27日,在吉林省两会上,有位姓李名铭的政协委员建议,可在义务教育阶段学校和企事业单位推行每周四天半工作日。也就是说,每周五下午就可以不上班,就可以放假。
用他的话说,这样可以促进该省周末短途旅行,可以刺激该省冰雪旅游消费。
有网友说,这又是以刺激消费为借口的给特定人群放假,如果工资不降,或许也是变相涨工资。而很多劳动者,连双休日,甚至单休日都没办法全面实施。这样增加劳动者工时差距,是不是会造成新的矛盾,不知道这位政协委员想过没有,有网友在评论区说,他本人一定是在他建议的四天半工作制的人群范围。
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更有意思的是,“每周休息两天半”或“4天半工作制”并不止只有这位委员第一个提出来的。据中国青年报相关消息称,早在2020年就有个别地方个别单位开始执行。
也有消息称已有河北、江西、浙江等多地出台相关文件,提出鼓励有条件的地方和单位实施2.5天休假。
这样的规定,或许有极极极极极极个别开明豁达,格局高的企业会在不降薪的情况下会出类拔萃地去实施。但一旦能够成为制度的话,能够普及的还是那些事业单位职业者。
对此质疑,其实并不仅仅是见不得别人的好这种不平衡心理,更关键的是,这可能带来很多直接和间接矛盾发生。比如,义务教育阶段学校实行了两天半休息日,那么,他们的事业编制之外的爸爸妈妈,还是在实行双休或单休,甚至不休,那么,这些孩在两天半周末假期,谁来看护,谁来监管?没有父母陪同,他们如何去刺激消费,促进短途旅行?
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都交给爷爷奶奶、姥姥姥爷?况且不一定都有这种条件。那么,让这些孩子都去上辅导班、特长班?还是游散在街巷市井?
每周2.5天休假,并不仅仅是个别人可以休假的问题,这要考虑整个社会各个阶层和人群实际情况,更要考虑由此带来的各种影响。绝不是一个委员灵机一动一个建议就应该被通过的。
客观地讲,提升消费力不能单单靠刺激来完成,也不是放假多一点就一定能够促进消费。消费前提是消费者本身有钱,有多余的钱。不然的话,放再多的假,宁可在家陪陪老人和孩子,或者去摆摊、送外卖、做兼职,因为那样对更多人来说更实际。
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全面双休都没法保证,有人提建议每周休2.5天,这样真的好吗?
写完这篇文章,瞬间感到一种无法言表的畅快淋漓!
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