AI时代的白领还在焦虑，管道工、电工的工资已经翻倍

随着AI技术的快速发展，越来越多的人担心自己的职业前景，尤其是脑力劳动者。但和白领的就业竞争力减弱不同，很多蓝领的竞争力却在快速上升。

AI催生大规模基础建设

马斯克指出，电力供应已成为全球AI竞争最关键的限制因素，并认为中国凭借其强大的电力基础设施和迅猛的清洁能源发展，在AI算力竞赛中正获得决定性优势，未来的硬通货不是美元或黄金，而是“瓦特”。

英伟达黄仁勋强调，AI可能会催生大量技术工艺类岗位，如水管工、电工，这些职业的工资在欧洲已近乎翻倍。

BOSS直聘近期发布的数据显示，电工工资上涨56%，招聘需求翻了11倍。

AI大模型本身是脑力产物，但它的运行需要强大的物理基础设施。这直接拉动了对高级技工的需求，他们不需要具备本科或者硕士学历。

技能人才成为热门需求

真是风水轮流转，脑体倒挂的时代可能真的要走到尽头了，对于技能型人才的需求，一方面是基建的蓝领工人，一方面还有复杂情境下的非标准化的技能型人员。

从上海人社披露的数据看，各等级技能人才的工资高位数已经超过了专业技术人员和管理人员中位数。

人社部在2025年7月发布的第七批新职业，共包括17个新职业和42个新工种，这17个新职业中大部分都是技能类。

对于处理复杂非标环境下的工作，AI还不能轻易替代，这为技能型岗位留出了职业空间。

教育改革势在必行

AI教母李飞飞说，刷题和追求标准答案是对人类潜力的浪费，要从“知识灌输”转向培养AI难以替代的人类特质。

微软曾列出首批AI适应性最高的40个职业，榜单前五名依次如下：
第一，口译与笔译工作者，0.49分，实时传译、文本翻译等关键技能半数以上被程序接管；
第二，历史研究者，0.48分，九成的史料整理与解读工作面临自动化；
第三，车站与机场客运服务员，0.47分，八成旅客服务流程将由智能终端完成；
第四，一线销售代表，0.46分，行业内有八成四从业者需要另谋出路；
第五，文字创作者，0.45分，小说、脚本等创作领域不再是人类独有。

知识型岗位出现整体崩塌，新闻分析师、技术文档撰写人、校对员、证券文员、理财顾问、精算师、商科教授，经济学讲师都是高危职业。

AI会替代大部分知识类、简单操作类岗位，学历并不代表高能力，当下的教育已经和AI时代的要求显的格格不入，不能再让知识类考试成为孩子们学习的重点，而是培养他们做为人的独特能力。AI是服务于人类的，人类还是主导，教育需要挖掘人更深层次的潜力。