意见提多了,就变成了麻烦,麻烦多了,人就老实了!
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所以说非必要别折腾。
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年终奖不是按84%而是100%发的话倒是可以算是福利了。
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总部发这个通知时候,估计内心也很崩溃吧
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做生意要讲门脸的,这倒是正常
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能待满三年,可以外带可以做办公以外的事就属于福利了,买个电脑三年后原价卖给公司。
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公司把它当额外福利,员工把它当新的底线。这是双输的事情。
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幸亏生意做的不大,不然全国都得拉黑了
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哪个客人全程吃完了这顿饭?他是没吃过饭吗?
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这个其实挺好的,不占用私人时间锻炼身体还有钱拿,谁想办公室天天坐的。
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提加班申请,理由就写领导布置了任务,要求周一上班前完成,不批就不做。
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如果是工作需要出于安全保密考虑可以理解,但人事背后盯人就过分了
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