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ASML 2025全年净销售额327亿欧元,毛利率52.8%,净利润96亿欧元。
今日,ASML发布2025财年第四季度及全年业绩报告。2025年第四季度净销售额总计97亿欧元,毛利率52.2%,净利润28亿欧元;季度新增订单额132亿欧元,其中极紫外光(EUV)光刻机相关订单74亿欧元;2025全年ASML净销售额327亿欧元,毛利率52.8%,净利润96亿欧元;2025年末公司订单储备达388亿欧元。
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值得注意的是,2025年第四季度ASML新售出的光刻系统为94台,二手光刻系统为8台,全年新光刻系统为300台,二手光刻系统为27台。相比于2024年380台新光刻系统,38台二手光刻系统,出现了下滑。
2025年,ASML EUV光刻系统销售额同比增长39%,达116亿欧元,确认48台EUV光刻系统的收入。首台EXE:5200B 系统完成现场验收测试后,已确认相关收入。而在DUV光刻系统领域,销售额同比下降6%,达120亿欧元,确认279台系统收入,交付并确认首款面向3D集成市场的XT:260 系统收入。
郭明錤最新供应链调查显示,蔡司半导体为满足ASLM的强劲需求,将显著扩增2027年EUV与较高ASP的浸润式DUV光学系统产能,同比分别约提升20-25%与40-50%。根据蔡司半导体的扩产规划,ASML在2027年的EUV与DUV出货量将分别达到80-85台与380-400台。
中国市场在ASML 2025年净系统销售额中占比为33%,居首位。但是在2024年这一占比为41%。
郭明錤透露,ASLM为满足中国内存厂商的强劲需求,预计在2026年第四季度推出新款浸润式DUVNXT:1965i。该新款DUV由1980i系列降规而来,同时符合美国出口规范,且更能满足中国内存企业的需求,将为2026年第四季度与2027年业绩贡献动能。
展望2026年,ASML预计2026年第一季度净销售额在 82亿至 89亿欧元之间,毛利率为51%至 53%;ASML预计2026全年净销售额在340亿至390亿欧元之间,毛利率维持51%至53%;ASML宣布推出新一期股票回购计划,回购规模最高达120亿欧元,计划于2028年12月31日前完成。
2026年延续增长态势,净销售额预计最高达390亿欧元
针对该业绩,ASML总裁兼首席执行官傅恪礼(Christophe Fouquet)表示:“ASML 2025年再创业绩新高,全年净销售额达327亿欧元,毛利率为52.8%。第四季度业绩表现尤为亮眼:公司录得97亿欧元的创纪录净销售额,其中包含两套高数值孔径光刻机系统的确认收入,四季度52.2%的毛利率也与公司此前指引相符。”
“近几个月,众多客户对中期市场形势的判断明显趋于乐观,这主要源于市场对人工智能相关需求的可持续性预期更为强劲。这一点既体现在客户大幅上调中期产能规划上,也反映在公司创纪录的订单量中。”
傅恪礼预计,ASML 2026年业务将延续增长态势,这一增长主要由极紫外光光刻机销售额的大幅提升,以及装机基础业务收入的增长所驱动。为支撑2026年及未来的业务增长,公司将持续在人才团队与业务布局方面加大投入。
针对2026年第一季度,傅恪礼预计该季度净销售额在82亿至89亿欧元之间,毛利率为51%至53%,研发成本约12亿欧元,销售、一般及行政费用约3亿欧元;2026年全年净销售额预计在340亿至390亿欧元之间,毛利率维持在51%至53%。
ASML推出新股票回购计划
ASML拟宣布2025年普通股每股合计股息为7.50欧元,较2024年增长17%。其中,每股 1.60 欧元的中期股息将于2026年2月18日派发。综合该笔中期股息,以及2025年已派发的两笔每股 1.60 欧元的中期股息,公司将向年度股东大会提议每股派发2.70欧元的末期股息。
2025年第四季度,ASML依据2022-2025年股票回购计划,回购了价值约17亿欧元的股票。该回购计划已于2025年12月完成,计划原定最高回购规模为120亿欧元,实际累计回购金额达76亿欧元。
ASML今日宣布推出新一期股票回购计划,该计划自今日起生效,将于2028年12月31日前完成,最高回购规模为120亿欧元。其中,公司预计将动用至多200万股回购股票,用于满足员工持股计划的需求,其余回购股票将予以注销。
本次股票回购计划将在2025年4月23日年度股东大会授予的现有授权,以及未来年度股东大会拟授予的授权范围内实施,且该计划可随时暂停、调整或终止。
ASML架构调整,预计裁员1700人
未来数年,半导体产业生态将迎来大幅增长,ASML已做好充分准备,把握这一发展机遇。为抢抓未来市场机会,ASML将通过整合技术部门与信息技术部门,进一步聚焦公司核心领域的工程研发与技术创新工作。
根据ASML官网发布的声明,在技术部门,ASML计划将现行的项目制/矩阵式管理架构,调整为以产品和模块为核心的专属研发架构,以简化工作流程与决策机制。此次组织架构调整方案实施后,部分岗位将被优化,主要涉及管理层级。在信息技术与数据部门,也将进行组织架构优化,通过精简架构提升部门的交付效率与服务能力。
据估算,此次架构调整最终将带来约1700个岗位的缩减,主要集中在荷兰本土,少量涉及美国地区。
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