北京
连日来，黎平县通过召开座谈会、现场办公等方式，全面推进返乡返岗服务、就业信息推送服务、走访慰问服务等工作，以实策实招保障好群众利益，提高群众满意度。
高位调研明方向，精准部署抓重点。为精准掌握“两节”就业态势、破解返乡人员就业难题，县领导分赴坝寨乡、永从镇、平寨乡、孟彦镇等多个乡镇，通过召开座谈会、现场办公等方式精准施策，结合分管领域作出系列具体部署，明确要精心组织返乡先进人员座谈会、健全返乡人员台账、强化返乡服务保障与政策宣传等，为推动全县人社领域重点工作指明清晰路径。
统筹谋划强体系，优化服务提质效。将高质量充分就业统筹纳入县乡村三级书记“一把手工程”，编制三项专项实施方案，构建“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的上下联动工作体系。依托“零工市场”“人社+村居”平台及“一张表”系统，动态更新劳动力信息，全面摸排返乡人员务工状况、就业需求等，推行“1311”服务模式。截至目前，为2022名返乡人员提供一站式服务，开展线上线下政策宣传5次，覆盖6500余人次。
靶向发力见实效，关怀慰问暖人心。通过驻外劳务协作站探岗，对接县内外企业需求，收集县内岗位366个、省外岗位1120个。借助“黎即聘”小程序、“黎平就业”抖音号开展“直播带岗”，同步组织线下招聘会2场，打破空间限制，打通岗位推送“最后一公里”。坚持“走出去”与“请进来”结合，对脱贫劳动力等重点群体开展县域内走访，精准解困。组建小组赴浙江、福建等地，走访企业10家、务工人员145人，发放“暖心包”145份，召开座谈会8次，签订劳务合作协议2份，筑牢协作纽带。(黎平县人民政府网 石庆莲、石明环)
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