工业基本盘高开高走！山东高端装备人才需求高涨31%

齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 蔡宇丹

高端装备人才需求涨幅高达31.45%！外贸行业位列重点行业人才需求涨幅榜第二，阿拉伯语翻译太抢手；3D打印能打印火箭了，增材制造设备操作岗位成了新饭碗。

近日，齐鲁人才发布的《2026年山东就业市场人才发展报告》梳理出2025年山东就业市场这些动向，展现了产业变革驱动下山东人才需求新格局。迈上10万亿大省的山东，人才驱动模式正由“规模扩张”转向“质量跃升”，市场需求重心加速向战略性新兴产业与先进制造业的高端紧缺岗位集中。

1.机械/设备/重工人才需求涨幅高达27.53%

齐鲁人才发布的《2026年山东就业市场人才发展报告》（以下简称《报告》）显示，2025年山东重点行业人才需求涨幅中，“机械/设备/重工”以27.53%的增速位居榜首，体现了机械/设备/重工这个行业作为山东工业基本盘与转型引擎的核心地位，27.53%的增速展现了这一行业强劲的增长动力。

新能源（18.48%）与工业自动化（15.39%）这两大行业人才需求的显著增长，意味着“智造”与“绿色”已成为驱动山东就业与产业发展的双引擎。

支撑这一高增长的是山东工业基本盘。根据山东省统计局的数据，2025年，山东省规上工业增加值同比增长7.6%，高于全国平均水平1.7个百分点，其中制造业增长8.7%。再往细分，汽车、铁路船舶、电气机械这三大行业呈现双位数增长，分别增长16.5%、13.4%、12.5%。

这种人才需求构成下，2025年山东就业市场关键领域人才薪酬涨幅榜上，新一代信息技术、新能源、高端装备占据领跑位置。

新一代信息技术以20.16%涨幅大幅领先，凸显市场对于人工智能、大数据等顶尖数字技术人才的迫切需求与高溢价争夺。生物医药、海洋经济等特色产业薪酬竞争力稳步增强，传统产业则通过智慧化、安全化转型带动相关岗位价值提升，形成新兴引领、多元并进的人才价值新格局。

这一人才需求构成下，对人才的复合型技能、技术创新能力以及产业实践适配性提出了系统性更高要求。

从山东“十强产业”来看，中高端化工等领域人才供需相对适配，而新能源新材料、新一代信息技术等战略新兴领域匹配度偏低，面临人才供给结构性短缺。

以新能源新材料领域来看，电池材料研发、高端工艺、储能系统工程师等关键研发生产环节人才缺口显著，凸显对核心技术攻坚人才的迫切需求。

在高端装备领域，山东省高端装备产业人才需求在2023-2025年间呈现加速增长趋势，增幅从2023年的17.41%攀升至2025年的31.45%，从一个侧面反映出山东制造业往价值链高端攀爬的速度。

2024年，山东新增3个国家级先进制造业集群青烟威船舶与海洋工程装备集群，潍临日智能农机装备集群、青岛仪器仪表集群，均属于高端装备产业集群。根据山东省机械工业协会数据，仅青烟威船舶与海洋工程装备集群拥有北海造船，中海油，青岛海工，中集来福士等235家大中型制造企业，其中80家是国家级单项冠军或者专精特新小巨人企业，连接上下游企业超过600家。

2024年，山东省装备制造业规模以上企业实现营收30137.3亿元，同比增长9.4%。2025年，山东省装备制造业增加值增长11.4%，高于规上工业3.8个百分点。高端装备制造亮点纷呈，新能源汽车、工业机器人、锂离子电池、动车组等产品产量稳步攀升，成为推动产业结构优化升级的重要力量。

山东机械/设备/重工行业人才需求呈现地域集聚的鲜明特点。高端研发设计岗位（如算法、自动化工程师）集中于青岛、济南、烟台等城市，而潍坊、临沂等制造业基地则大量需求数控、机器人操作等高技能技师，这一格局清晰反映了山东制造业从传统生产向智能化、高端化升级的转型路径。

在2025年山东就业市场中，临沂以13.97%的占比成为专科及以下学历人才求职意向最强的城市，领先于潍坊（10.09%）与淄博（8.53%）。这一趋势显示，传统制造业与技能型产业基础扎实的城市，正成为专科人才意向就业的重要集聚地。

2.3.5万亿外贸大盘，人才向数字化升级

贸易/进出口行业位居2025年山东重点行业人才需求涨幅榜第二位，反映出外贸这架“马车”的强劲动力，24.17%的人才需求增幅背后，跨境电商等新业态正为山东外贸注入新活力。

2025年，山东进出口总值达到3.53万亿元，位居全国第五，其中出口2.16万亿元，增长4%。

2025年山东贸易/进出口行业热招岗位TOP5表明，企业正积极顺应高水平对外开放大势。跨境电商运营（13.67%）与海外市场推广（11.59%）需求居首，凸显跨境业务及市场拓展成重点。数字贸易（9.89%）与供应链管理（8.27%）位列其后，反映行业正向数字化与供应链韧性方向转型。

以威海为例，2025年，威海对韩跨境电商零售出口突破100亿元、规模全国第一。依托威海的港口优势与中韩贸易便利化政策，本土跨境电商企业正从卖产品转向做品牌，急需懂海外市场运营、熟悉跨境支付规则的复合型人才，这类岗位的年薪普遍在15万至25万区间。

整体来看，数字化、跨境化与专业化正成为外贸人才需求的关键方向。以“跨境数字贸易运营师”为例，不仅要求掌握国际贸易规则与多语种运营能力，还需具备“技术+管理+合规”的能力结构整合，反映出山东在推进数字贸易的发展过程中，对具备交叉学科背景、能适应快速迭代岗位要求的高素质复合型人才的需求持续增强。

2025 山东紧缺岗位 TOP12中，位居榜首的阿拉伯语翻译，从一个侧面体现出山东与中东经贸往来的热度。根据山东海关数据，2025年山东对非洲、中东地区、中亚五国进出口分别增长了38.6%、18.5%、55.2%。

3.低空经济来了，“新饭碗”来了

随着数字经济与低空经济的兴起，催生出众多契合产业升级方向的新岗位。

以无人机测绘操控员为代表的新岗位，体现了山东在低空经济领域的积极探索。增材制造（3D打印）属于国家级战略性新兴产业，是推动制造业智能化、柔性化转型的核心技术之一，增材制造（3D打印）设备操作员成为新兴岗位，像济钢这家老牌钢铁企业就迈进了国内航空航天增材制造商第一梯队。

在济钢集团增材制造车间，巨大的3D打印设备正以微米级精度逐层铺展高温合金粉末，无需繁琐的模具浇筑和部件组装，一枚腔型复杂的火箭配件即可成型。目前3D打印技术已应用于济钢集团火箭发动机喷管、推力室、燃烧室等核心动力部件的批量生产。

这些新职业不仅折射出区域经济发展的新动能，也为求职者开辟了更加多元、前沿的就业路径，推动山东就业市场向技术驱动、服务创新方向稳步转型。

那么，00后群体中意的新业态岗位又有哪些？2025年山东00后群体的意向新业态岗位已彻底颠覆传统职业图谱。剧本杀主持人、轻医美咨询顾问、电竞酒店运营三大新兴岗位占比位居前列。从“潮玩设计”到“宠物烘焙”，从“户外营地”到“社交媒体”，00后正将个人兴趣、生活方式与数字技能深度融合，并将其转化为职业。

但现实中，求职者的目光紧紧追随国家战略新兴产业。

2025年山东新兴行业求职意向呈现“六强引领”格局。新能源与人工智能合计占比超44%，构成双引擎，其中新能源以近1/4意向占比领跑；智能制造与大健康紧随其后，构成第二支柱；绿色经济与低空经济作为新兴势力崛起。

注：

1.《2026年山东就业市场人才发展半年报告》抽取了齐鲁人才平台数据库2025年47万活跃求职者样本、16.6万活跃企业样本及其发布的52.3万条职位样本，并发出多类调查问卷，运用大数据比对等数据分析手段，对样本数进行数据解读和可视化展3.15万条职位信息，并结合问卷调查。

2.《报告》结论基于齐鲁人才平台样本数据，若与政府相关部门统计数据存在差异，以官方发布为准。

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