勉县：劳务品牌促就业 焊花照亮增收路

　　 近日，汉中市人力资源和社会保障局、汉中市财政局联合印发《关于认定汉中市2025年市级劳务品牌和市级劳务品牌引领单位的通知》（汉人社发〔2026〕3号），勉县培育的“汉中焊工”成功获评市级劳务品牌。这一成果，是勉县立足市场需求、以技能培育赋能就业增收的生动实践。

　　近年来，勉县聚焦稳就业、促增收核心目标，以地域技能品牌创建为抓手，将职业技能培训作为破解“招工难”与“就业难”结构性矛盾的关键举措，通过“技能照亮前程”专项行动精准发力，构建“培训+就业”一体化推进模式，建立焊工人才信息库，持续强化技能人才培养与输出，让“汉中焊工”成为群众就业增收的“金字招牌”，为县域经济高质量发展注入民生动能。

　　“三个精准”锚定需求 技能培训提质增效

　　勉县立足产业发展导向，构建“围绕产业、对接市场、聚焦重点”的技能培训体系，针对农村转移就业劳动者、脱贫劳动力、城镇登记失业人员、退役军人等重点群体，提供培训、考证、就业全链条服务，以“三个精准”推动培训与岗位需求无缝衔接。

　　精准锁定培训对象，重点覆盖农村剩余劳动力、脱贫户等就业困难群体；精准创新教学模式，采用“线上考证+线下实操”相结合的方式，兼顾理论学习与实战训练；精准设置课程内容，紧扣企业岗位急需，定制焊接专业课程。通过靶向培育，有效提升劳动者就业竞争力，推动普通劳动力向技能型劳动力转型，让“学技能、好就业、高收入”成为群众共识。

　　“培训+双选”闭环衔接 就业增收直达快享

　　“刚拿到特种作业操作证，就赶上专场招聘会，二保焊岗位月薪能到7000元，太合心意了！”在勉县2025年秋季电工、焊工专场招聘会上，青年李小军与山东大焊服务外包有限公司招聘专员洽谈时难掩兴奋。这场在县智慧就业超市举办的专场招聘，为技能人才与优质企业搭建了面对面对接平台，实现精准匹配。

　　勉县始终以培训后就业率为核心检验标准，创新推行“培训+双选会”一体化机制，将招聘场景延伸至培训现场，培训结束后及时组织企业开展现场招聘，同步提供专车输送、就业咨询等后续服务。这一“培训赋能+技能就业”的闭环模式，畅通了技能人才就业通道，让劳动者掌握技能后能快速实现稳定就业，切实把技能优势转化为增收实效。

　　品牌培育筑基赋能 乡村振兴注入活水

依托本地冶金、钢铁产业集群优势和丰富劳动力资源，勉县将“汉中焊工”品牌建设作为稳就业促增收的核心抓手，整合企业与技能培训学校资源，建成“勉县焊工实训基地”，形成“理论+实操+线上+线下”一体化教学体系，开展订单式、定岗式岗前培训，实现教学内容与企业用人需求高度匹配。基地根据省内外企业需求定制专项课程，参训学员覆盖汉中九县两区及宝鸡、安康、西安、甘肃等地。

近日，勉县培育的“汉中焊工”成功获评市级劳务品牌，为当地群众提供了更多的就业机会，为乡村振兴注入了新的动力，有力地提升了劳务输出的整体形象。目前，勉县已累计培训焊工3200人，学员特种作业操作证考取率达92.3%，普遍达到中级工标准，部分学员达到高级工、技师水平，已广泛输送至山东、新疆、西安等多地企业，实现“培训即上岗”。受益于技能培训，近500名脱贫劳动力培训后人均年收入从不足3万元提升至8万元，显著加快了农村劳动力就业增收步伐。

下一步，勉县将持续发挥好“汉中焊工”劳务品牌示范引领作用，增强劳务品牌带动就业创业倍增效应，不断提升劳务品牌的知名度、认可度和美誉度；还将持续深化“培训+就业”联动模式，推动招聘会进校园、进企业，把技能培训班办进产业园区、乡村一线，让技能培训成为群众增收的“加速器”，让“汉中焊工”品牌成为服务县域经济高质量发展的“新引擎”。

供稿：张鸿雁 勉县人力资源和社会保障局