看见·面孔｜韩啸：匠心育匠才，以人才之力护航电网建设

2011年，他成为南方电网广东广州供电局的一名新员工，初进职场的他经常听起老师傅们谈论2010年广州亚运会保供电的经历和故事，老班长黄彬鸿退休时，将亚运保供电的纪念章留给了他，嘱咐他要继续坚守“万家灯火，南网情深”的初心。

韩啸，十年的企业人才培养工作之路，他与一众领军、拔尖人才和工程师们共同守护电网安全稳定运行，保障十五运会的圆满闭幕，为电网事业的高质量发展注入强劲人才动能。

电缆手艺是‘绣花活’，可连个像样的练手地方都没有！

2014年，面对一片荒芜的清河基地，曾在工程部负责基地建设的韩啸皱紧了眉头。面对电缆培训全靠“纸上谈兵”的问题，他参与规划和建设了广州供电局电缆实训基地：把曾是牛仔裤漂染车间改成了电缆基础训练场；为了节省运维成本，他将电缆隧道搬到了地面上；为了模拟高架放缆，一座与隧道连接的高架桥应运而生。

2015年，清河基地迎来了第一批学员。2019年，中央企业第一家“工匠大学”在广州供电局清河基地成立。2023年，南方电网公司筹备并承办的首个全国竞赛在清河基地成功举办。

如今，这座电缆专业的“黄埔军校”已为南方电网培养了上千名专业人才，为国家电网及兄弟单位培养近百名专业人才，也为广州电网的安全稳定运行筑牢了人才根基。

韩啸工作室

没有一流的培训‘软件’（课程）的配套，一流的‘硬件’设施仅能发挥一半的功效。

为此，团队历时三个月，埋头开发了全网第一套“保命”教育培训课程，把枯燥规程转化为鲜活案例，将“要我安全”转变为“我要安全”的理念贯穿其中。

2021年，广州供电局承办了南方电网公司首期“保命”教育培训示范班，拉开全网推广的序幕。2022年，南方电网一线生产人员“保命”教育培训完成率达100%。

如今，“一切事故都可以预防”的安全理念，连同“保命”教育的入心入脑，仍深深嵌入在广州供电局一线员工的心间。

人才评价如何带动培训成长？

来到人才发展中心人才评价部后，韩啸意识到，不能光培训不看成效，光评价不帮提升，要让“评价+培训”两个轮子一起转。

四年来，他坚持以评价+培训相融互促，多维度促进广州局人才梯队的建设。

截至目前，广州局共333人获聘星级工程师，其中19人被省公司聘任为四星级工程师，9人被网公司聘任为五星级工程师；踊跃出了3名网公司战略级技术专家及4名网公司杰出级技能专家；近200名员工获得了全国及网省局技术技能竞赛个人、团体一等奖；高技能人才占比、中级职称及以上人员占比均创历史新高。

人才培育之路漫漫

韩啸和他的伙伴们

将以十五运会为新起点

持续深耕人才培养

以永无止境的坚守

为“百年老店”的光明之路续航

策划：杨春阳 李纪存

审核：陈靖之

签发：徐莹

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