网传上海一公司招聘要体检报告，13名海归：4男提交，9女都未提交

最近，上海职场圈子里流传出一件事，让人看了不禁唏嘘。事情发生在某家企业的秋招现场，这本来是一年一度的常规操作，却因为一份入职体检报告，闹得满城风雨。

咱们来看看这个扎心的数据：这家公司今年一共招了42名新员工，其中有29人是咱们国内高校培养出来的，剩下的13个则是正儿八经的“海归”。按理说，入职体检就是个走过场的流程，交了表就能上班。可结果呢？那29名国内大学生，二话不说全部搞定；4名男性海归也按时交了卷。唯独剩下的9名女性海归，竟然齐刷刷地没交，有的甚至直接“失联”了。

这消息一出，网友们的评论区直接炸开了锅。有人调侃说，以前大家总在网上拿“三通一达”这个梗来笑话留学生，以为是段子，没想到现实比段子还要荒诞。以前大家眼里的海归那是走路带风，现在怎么连个体检报告都不敢亮？还有人阴阳怪气地说，是不是该有“爹地”们出马，搞个禁止入职体检的法条来护犊子了？别问，问就是为了大局。

其实，咱们剥开现象看本质，这事儿一点也不奇怪。放在十几年前，“海归”这两个字就是金字招牌，回国那就是降维打击。可现在世道变了，国内的大学生一个个拼劲十足，国际大奖拿了不少，实战能力一点也不差。企业老板开公司是为了赚钱，不是为了供个“佛”回来，他们更看重谁能干活、谁能留得住。海归那种“物以稀为贵”的日子，早就一去不复返了。

当然，网上那个关于留学生的负面梗，确实带有很强的刻板印象，咱们不能一杆子打翻一船人。毕竟绝大多数留学生在外面也是起早贪黑，在图书馆里熬夜写论文。但是，这次这9位女生的表现，实在让人很难不往坏处想。正如那句老话，身正不怕影子斜。如果你身体没毛病，又何必怕这一纸体检报告？越是躲躲闪闪，越让人觉得心里有鬼。

说到底，这也折射出当下留学市场的乱象。以前能出国留学的，那是凤毛麟角，要么是家里有矿，要么是学霸天才。现在门槛低了，只要家里凑得出几十万，中介稍微包装一下，出去“水”一圈，拿个文凭回来就想当高管。这种“镀金”回来的留学生多了，含金量自然就被稀释得像白开水一样。

这一纸体检报告，就像是一面照妖镜，无情地扯下了“海归”这块遮羞布。时代真的变了，以前以为送孩子出去留学就是铺了一条金光大道，现在看来，未必。企业精明着呢，光有外表的光鲜没用，得有真本事，还得有个经得起检查的身体健康。

对此，你怎么看呢？