黑龙江
三十年的工龄是不是退休的“护身符”？这把钥匙只开特定的锁，其他人别想蒙混过关。
公务员手里握着这把金钥匙，《公务员法》第九十三条摆在那，干满三十年，书面申请递上去，任免机关点头就能走人。延迟退休的大棒挥不到头上，档案里的记录清清楚楚，实习期不算数。涉密岗位可能要卡一卡，审批流程雷厉风行，二十个工作日内必有回音。
特殊工种的朋友那是拿身体换资格，风险高回报也硬气。既要总工龄满三十年，还得特定工种年限够格。二零二六年跟着延迟退休政策微调，男满五十五，女满四十五。干高空、重体力活得熬够十年，井下、高温得九年，有毒有害环境得八年。工种得在国家名录里挂号，档案缺斤少两直接白搭。荒凉边远地区的职工也是“近水楼台”，在那片黄土地上坚守十五年，总工龄达标就能申请弹性退休，具体看地方脸色。
普通企业和灵活就业人员别做梦了，工龄再长也是“望洋兴叹”。必须按部就班，老老实实等到延迟退休后的法定年龄。二零二六年这个节点，男性得熬到六十岁零三个月，女工人五十岁半，女干部或者灵活就业人员五十五岁零三个月，这都是板上钉钉的事。
养老金这账得细算，早退虽然每个月拿的少点，计发月数多了，细水长流总数未必少。“多缴多得、长缴多得”是硬道理，缴费基数高低才是胜负手。医保更是“姜还是老的辣”，男满三十年、女满二十五年，退休地还得实实在在交够十年到十五年，才能免缴享受待遇。
想办这事儿先摸清底，备好身份证、社保卡，人事档案是命根子，少一纸都不行。公务员填申请表，特殊工种得张榜公示。线上线下都能办，审核通过三十个工作日搞定，下个月就能领钱。千万别以为工龄长就能横着走，普通职工没这特权。也别信奉工龄长养老金就一定高，低基数干三十年，真不如高基数干二十五年实惠。
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