公司有一位女员工，试用期三个月已满，却因为老板一个问题被开除

公司有一位特别老实的女员工，试用期三个月已满，公司老板准备给她转正，于是问：“干活累不累？”她老实的说：“累！”“干这么一点活就说累，开除！”老板说完，随手将桌上的转正件揉成一团，丢进了垃圾桶。女孩攥着工牌嘴唇动了动，最终什么都没说，转身默默收拾自己工位上的东西。

工位上只有一个印着公司logo的水杯，一摞整理整齐的工作台账，还有一个用了一半的笔记本，扉页记着入职时的工作要求，每一页都写满了密密麻麻的字迹。

她把东西装进帆布包，动作很慢，指尖碰到台账边角，那是她熬了三个通宵整理的项目数据，老板上周还拿着这份台账在会议上夸数据精准。

办公室里静悄悄的，同事们都低着头敲键盘，没人敢抬头，老板靠在办公椅上，刷着手机，时不时瞥一眼，脸上满是不耐烦。

她路过老板办公室门口时，脚步顿了顿，还是没说话，只是攥紧了帆布包的带子，工牌硌着掌心，有点疼。

前台大姐递过来一张纸巾，小声说：“别往心里去，他就这样，上个月也开了个实诚的小伙子。”

女孩接过纸巾，点了点头，走出公司大门，正午的太阳晃眼，她站在台阶上，愣了好一会儿，才掏出手机给家人发了条消息，说自己被开除了。

她入职三个月，包揽了部门里最繁琐的杂活，复印文件、整理档案、对接外勤，甚至帮同事带早餐，从早上九点忙到晚上七点，从没有过迟到早退，试用期的工作考核，各项都是合格。

老板开除她的下午，部门就接到了合作方的电话，说之前对接的项目数据出了纰漏，需要重新核对，同事们翻出台账，才发现只有女孩整理的那份最完整，其他人手里的资料都缺了关键数据。

主管硬着头皮去找老板，说现在只有女孩能最快核对完数据，项目不能耽误，老板皱着眉，让主管联系女孩，说让她回来上班，转正加薪。

主管拨通女孩的电话，把老板的意思说了，电话那头的女孩沉默了几秒，只说了一句话：“累，不想干了。”

电话挂了，主管愣在原地，老板得知后，摔了桌上的水杯，骂了句不知好歹，可办公室里，没人敢接话，所有人都看着垃圾桶里那团揉皱的转正件，心里都清楚，丢进去的，不只是一张纸，还有一个老板最该珍惜的东西。

而女孩走出公司后，去了旁边的咖啡馆，点了一杯热饮，看着窗外的车水马龙，删掉了手机里的工作群，那一刻，她觉得手心的疼消失了，心里反而松了一口气，原来敢说累，敢拒绝，比硬撑着做事，更踏实。