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这是一起令人扎心的悲剧。安徽亳州的黄先生称,他25岁的女儿小如在合肥一所技工学校当老师,元旦前带病工作,元旦后带病返岗,在校内宿舍死亡两天才被发现。“10日晚上8点多,学生去宿舍找她发现已经死亡。法医鉴定,大概是8日晚上死亡。”黄先生说,1月7日、8日都是工作时间,小如住在校内宿舍,两天没上班,学校如果足够重视,及时发现将其送医,结果可能不一样。
女儿年纪轻轻、去世两天才被发现,对于任何家庭都是难以承受之痛。面对家属的质疑,校方表示小如老师返校后未到岗,并不知道她带病返校,“建议家属起诉解决”。这般冰冷的回应,不仅未能给逝者家属一丝慰藉,更引发了网友对学校管理的诸多追问。
首先,校方称“不知带病返岗”,但小如“元旦前带病工作、节后带病返岗”的情况,真的毫无痕迹可寻吗?只需核查相关的工作安排、同事间的日常沟通、节后的到岗记录等,便能还原真相。
其次,小如教师生病了为何不向学校请假,而是选择自己“扛”?是学校请假流程繁琐、管理严苛,让她不敢请假?还是教学任务繁重、工作压力巨大,让她不忍离岗?这些疑问的背后,是对教师权益保障的深层关切。
更令人费解的是,作为在校居住的教师,小如长期未到岗授课,学校为何毫无察觉?或是发现了不闻不问?是考勤制度形同虚设,还是对教师的日常状态漠不关心?无论是哪种情况,都暴露了学校在日常管理中的松散与缺位。校园本应是充满人文关怀的场所,对教职工理应有基本的关注与联络机制,而不是在悲剧发生后,以“不知情”为由推脱责任。
小如老师的悲剧,学校有没有责任,需要调查厘清细节后给出结论,但学校日常管理上暴露出来的问题要正视。这起悲剧带给我们的不应只是短暂的痛心与愤怒,更应是对校园管理与教师权益保障的深刻反思。愿这样的悲剧不再重演,愿每一位坚守岗位的工作者,都能被温柔以待。
现代快报/现代+评论员 曹玉兵
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