江苏
这是一起令人扎心的悲剧。安徽亳州的黄先生称，他25岁的女儿小如在合肥一所技工学校当老师，元旦前带病工作，元旦后带病返岗，在校内宿舍死亡两天才被发现。“10日晚上8点多，学生去宿舍找她发现已经死亡。法医鉴定，大概是8日晚上死亡。”黄先生说，1月7日、8日都是工作时间，小如住在校内宿舍，两天没上班，学校如果足够重视，及时发现将其送医，结果可能不一样。
女儿年纪轻轻、去世两天才被发现，对于任何家庭都是难以承受之痛。面对家属的质疑，校方表示小如老师返校后未到岗，并不知道她带病返校，“建议家属起诉解决”。这般冰冷的回应，不仅未能给逝者家属一丝慰藉，更引发了网友对学校管理的诸多追问。
首先，校方称“不知带病返岗”，但小如“元旦前带病工作、节后带病返岗”的情况，真的毫无痕迹可寻吗？只需核查相关的工作安排、同事间的日常沟通、节后的到岗记录等，便能还原真相。
其次，小如教师生病了为何不向学校请假，而是选择自己“扛”？是学校请假流程繁琐、管理严苛，让她不敢请假？还是教学任务繁重、工作压力巨大，让她不忍离岗？这些疑问的背后，是对教师权益保障的深层关切。
更令人费解的是，作为在校居住的教师，小如长期未到岗授课，学校为何毫无察觉？或是发现了不闻不问？是考勤制度形同虚设，还是对教师的日常状态漠不关心？无论是哪种情况，都暴露了学校在日常管理中的松散与缺位。校园本应是充满人文关怀的场所，对教职工理应有基本的关注与联络机制，而不是在悲剧发生后，以“不知情”为由推脱责任。
小如老师的悲剧，学校有没有责任，需要调查厘清细节后给出结论，但学校日常管理上暴露出来的问题要正视。这起悲剧带给我们的不应只是短暂的痛心与愤怒，更应是对校园管理与教师权益保障的深刻反思。愿这样的悲剧不再重演，愿每一位坚守岗位的工作者，都能被温柔以待。
现代快报/现代+评论员 曹玉兵
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