2026年养老金继续涨？人社部部长表态了！取消挂钩调整可行吗？

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　　1月21日新华社采访人社部部长王晓萍，采访时王晓萍部长基于十五五规划建议再次提到要稳住就业，推动社保制度建设更加优化和可持续，继续完善待遇调整方式，逐步提高养老金待遇水平，所以2026年养老金或将继续上涨了！

　　王晓萍部长还提到一个关键问题，就是2026年待遇调整要更大力度向低收入群体倾斜，2025年已经实施了向低收入倾斜的调整政策，若2026年继续更大力度倾斜，调整方式会取消挂钩调整吗？咱们来看看。

　　首先小编认为目前的调整方式中直接取消挂钩调整的可能性并不大，我们可以回顾下2025年养老金调整方案的情况。在去年的养老金调整方案中，定额/挂钩/倾斜的调整内容都是有关键作用的。定额部分是大家都最期待的一部分调整，毕竟这部分调整与其他退休情况是无关的，本地区内的所有退休人员都是涨一样的钱，不少朋友都是希望这部分能多涨，这样自己的养老金涨的也就会更多。

　　但也有一部分退休人员更加关心的是挂钩调整部分，这部分的调整就是与养老金和工龄有关系了，挂钩调整是按照比例和单价进行涨钱，养老金水平越高的相同挂钩比例下相对涨钱就多，工龄越长的在相同挂钩单价下也是涨钱相对越多，这部分的激励增长也是呼应我国养老金制度的特点，如果缺少了这部分的激励，那么以后参保人员就不会选择高缴费指数或者坚持长缴费了，这样不仅不利于养老基金账户的稳定运行，还会影响到以后的养老金调整工作。

　　最后还有倾斜部分，这里是对高龄退休老人和在艰苦地区的人会有关怀照顾。目前我国人均预期寿命已达到了79岁，所以保障老年人的养老生活也是重点社会保障的工作，以2025年的养老金调整方案为例，大多数城市的方案都没有降低高龄倾斜的涨幅金额，对于年满70岁以上的都会有相应的高龄补贴，比如福建2025年高龄倾斜40元，重庆75岁以上的就可以高龄倾斜100元等，所以高龄倾斜的力度还是很大的。

　　很多已经退休的朋友为何建议要取消挂钩调整，主要原因还是认为养老金调整应该给低收入群体多涨，而挂钩部分调整就与这个想法相冲突了，其实对于养老金高低水平的差距并不是靠后续养老金调整来缩小的，是在咱们参保时就因不同的参保情况直接导致的有养老金高低差距，并且2026年人社部也强调了如果待遇调整，也会更大力度向低收入倾斜，这点在2025年的养老金调整中也有体现的。

　　比如说2025年养老金调整方案中，大家可以搜索几个自己比较关心的城市的具体方案，总结后会发现在定额/挂钩/倾斜的调整中，虽然整体调整比例下降1%，但定额和倾斜两部分的调整金额并没有下降太多，反而是挂钩部分基本都是下调50%，以辽宁为例子，我们看一下2024年和2025年的挂钩调整对比：

　　2024年：工龄40年=15+25´1.6+4000´0.5%=75元；工龄20年=15+5´1.6+2000´0.5%=33元，相差42元；

　　2025年：工龄40年=9+25´0.9+4000´0.3%=43.5元，工龄20年=9+5´0.9+2000´0.3%=19.5元，相差24元。

　　根据计算可以非常明显的看出来，2025年受到向低收入群体倾斜的影响，挂钩部分相同情况下2025年产生的差距已经缩小很多了，这样既保证了大家都有公平的普涨，也有激励增长，所以即使2026年养老金能再调整，也会继续使用现有的调整方式，而再结合人社部提到的要更大力度向低收入群体倾斜，今年的养老金调整方案还是非常值得期待的！

　　参考资料：新华社：权威访谈·开局“十五五”丨全力以赴稳就业 扩大社保覆盖面——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍