2026年养老金会调整吗？企退3200元事退6400元，如何缩小二者差距

2005年一直持续到2025年，我们国家对于退休人员基本养老金，实现了21年连续增长这样的一个态势，这也就意味着在过去21年里，已经实现连续不断增长这样的一个趋势，未来2026年养老金是否能够进一步增长呢？我认为。应该来讲这是一个大概率的事件，因为毕竟养老金在过去21年里形成了惯性的调整，就不会轻易的去中断。

除此之外呢，根据国家统计部门所公布的数据，gdp的总量增长5%，人均可支配收入水平也基本上增长5%以上，而物价因素水平也实现了正向增长，尤其是核心cpi增长0.7%，那么这些数据实际上是能够有力的推动，2026年养老金继续增长的可能性，所以我们也是非常期待2026年养老金的进一步增长，但是作为企事业单位。之间养老金的待遇差距是比较大的，所以如何才能够缩小二者之间的差距呢？

2016年起，就已经实现了企事业单位养老金的并轨调整

这也就意味着，不论你是从企业单位退休的，还是从机关事业单位退休的，原则上二者之间的调整待遇方式，都是完全一致的，都是遵循三结合的方式，来进行，这里面包括，定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，如果按照这样的方式来进行调整，那么实际上机关事业单位退休人员相对还是占有一定的优势，因为要经过养老金的挂钩调整以后，那么实际上就能够获得一个更高的调整了。

但是在今年以来，要更多地向中低收入人群倾斜，如何才能够向中低收入人群倾斜调整呢？其实适当的降低挂钩调整的比重。而提高定额调整和倾斜调整的比重，这对于企业单位退休人员来说。是比较有利的，同时也不会损害，机关事业单位退休人员的切身利益，所以以这样的方式是一个比较好的办法，并且2025年实际上就已经开始这样实施，所以2026年是否能够进一步实行，我们是值得去期待的。

养老金调整的待遇高低，还和自身的参保条件有关

虽然根据统计数据普遍表明，企业单位退休人员人均养老金的待遇水平，相对来说是比较偏低的，而机关事业单位退休人员养老金的待遇水平，普遍来讲是比较偏高的，但是有一点我们是不能够忽略的，养老金的调整其实是跟自身的参保缴费条件有关，包括你的累计缴费年限，包括你的养老金待遇的高低，还有自身的退休年龄都是成正比的关系。

所以在具体调整的过程中，其实并不能够一概而论，因为有些企业单位退休人员，他依然也能够获得一个，更高退休养老金的收入，而有些机关事业单位退休人员由于自身参保缴费条件的因素，可能养老金也并不是很高，所以说跟自身的参保缴费条件是息息相关，密不可分的，也不能够一概而论，只是整体在调整的过程中，由于人均水平差距还是比较大，所以说二者直接按照人均标准来计算的话，那么这个差距依然是很明显的。

综上所述

根据多个信号表明，2026年很有可能会继续迎来养老金的，第22次连续增长这样的一个态势，不论是作为企业单位退休人员，还是作为机关事业单位退休人员，一律都按照三结合的调整办法来进行，这里面包括，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，而作为机关事业单位退休人员，本身它的人均养老金水平是比较高，所以说它在调整的过程中，尤其是挂钩调整的过程中，相对来说是占有一定的优势，所以二者之间的差距，其实想要缩小也是有一定的难度。

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