职等你问｜每个业界拉一个通表看看各自有哪些优缺点，判断自己能否接受

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职等你问

第140期

同 学 提 问

您好，想问一下留学生第一次在日本找工作，有什么注意事项吗，听说自我分析很重要，但觉得有些抽象，具体怎么做可以给些方法吗，另外还有哪些方面是要好好准备的吗，是业界研究之类的吗。

七联回答

同学你好，我是来自七联的Nature，由我来回答你的问题。

个人认为通过自我分析了解到自己的长处和短处，帮助我们今后的职业选择和面试时做到取长补短，充分发挥自己的优势实现利益最大化。

那怎么做自我分析呢，一般先是自己可以梳理从小到大的经历，看看有哪些挑战的成就，然后去把其中闪光的地方拿出来，采访一下当时和自己一起经历的人的看法，做到客观的评价。

在这里介绍我用过的一个方法—霍兰德测试，在网上有免费的问卷，做完可以知道结果。比如说我的测试结果是RCE，和我现在的工作岗位确实感到匹配。RCE表示的是执行落地能力（R），能在规则流程（C） 中高效推进，还带着一点推动与影响力（E）。常见的岗位特质比如有：

• 运营规划 / 商业策划（既要流程，又要结果导向，还需要推动落地）
• 项目管理 / PMO（条理+执行+协调）
• 数据与流程优化相关岗位
• 企业管理、战略落地类工作

不同的工作给人带来的感受差距很大。比如说不喜欢主动交流和沟通的人去做销售就会很痛苦，如果喜欢和人沟通但一直埋头在科研岗的话，身心健康也会不太好。

除了做好自我分析，还要认真做好业界分析。最好是每个业界都拉一个通表看看各个业界有哪些优缺点以及自己是否可以忍受。因为日本这边就职很多时候不看专业，这就有很大的可能性。如果只是局限在比如说IT里面，如果不适合自己的话可能选考会不太顺利。

另外是认真做好面试复盘。每一次面试都知道尽全力，每次都复盘。比如看自己说的话顺溜与否，检查自己的姿态神情，有没有多余的小动作，自己给自己打分，争取下一次做到更好。

还有是认真做好岗位研究，特别是拿到内定之后尽可能去做OBOG访问，我当时第一份工作入职之后发现和自己所想的有很多不同。举个例子，英语进的某家公司发现英语很难用到，但有一些公司日语选考但进去之后英语用到的机会挺多。因此建议大家不要被内定的喜悦冲昏了头，后续的调查也是很需要的。

希望以上回答对同学有所帮助，有任何问题欢迎随时给我们留言。

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