赤壁：打造“总部+乡镇分厂”模式 把车间建在村头 让幸福留在家门口

“以前在浙江打工，一年到头顾不上家，现在在村里的分厂上班，一个月差不多有5000多块，还能打理虾塘，日子踏实多了。” 1月22日，在位于赤壁市柳山湖镇柳山村的倍斯特（湖北）科技有限公司分厂车间内，柳山村民王银燕一边熟练操作缝纫机，一边向记者分享家门口就业后的变化。

由赤壁籍返乡企业家谢勇牵头创办的倍斯特（湖北）科技有限公司，通过“总部在园区、分厂在乡镇”的创新模式，让数百名城乡劳动力实现了就近就业增收的心愿。

倍斯特是赤壁市重点招商引资的返乡创业项目，专注于高品质毛绒玩具生产，产品直供泡泡玛特、熠起文化、名创优品等知名企业。“东莞公司产能饱和后，返乡建厂的想法一提出，就得到了赤壁市委市政府的全力支持。”谢勇介绍，2025年8月考察、9月试产、10月量产、年末产值超四千万元，短短4个月便完成从考察到千万产值的跨越，得益于赤壁市提供的“拎包入住”政策以及“保姆式”服务。

“政府提供的厂房装修齐全，省去了我们大量时间和成本。”谢勇说，落地赤壁高新区后，因生产的毛绒玩具对工艺精度要求高，无法用自动化设备替代，需大量人工，赤壁市紧锣密鼓地采取各种招工手段。

“安排专人驻倍斯特开展服务。”赤壁市公共就业和人才服务局局长宋明亮介绍，线上通过赤壁市融媒体中心矩阵宣传、定制短信，线下通过专场招聘会、“就业大篷车”下乡等多种方式，目前园区总部第一条生产线已招聘到440人。

针对员工技能不足问题，赤壁市联动企业开展定制化免费培训，从缝纫机操作到手工技艺，半月可上手，一月能熟练作业。为解决员工通勤难题，赤壁公交集团增设临时站台专线。

返乡务工的陈细娥入职园区总部一个半月便拿到1.1万元工资，既能兼顾家中两名学生，又能获得稳定收入。有十几年玩具制作经验的黄敏华，入职不久便被提拔为组长，月薪5000元且包食宿，让她安心扎根。

但园区总部第二条生产线要投产仍有450人左右用工缺口。赤壁市委书记董方平在倍斯特调研纾困解难时，针对性提出“总部在园区、分厂在乡镇”的发展模式，破解城区招工容量有限、乡镇劳动力就近就业难的矛盾，倍斯特率先在柳山湖镇试点。

柳山湖镇迅速响应，改造现成的扶贫车间，仅用10天就完成布线、设备调试，50台电动缝纫机顺利进场。村干部走村入户宣传招工，提供包吃包住等便利，目前已吸纳近40名村民就业。

“分厂实行计件工资，与总厂同工同酬，第一个月保底2400元，熟手后日薪可达150元，最高有望月入8000元。” 柳山湖镇党委书记叶明介绍，该镇不仅提供厂房保障，更以“保姆式”服务陪伴企业成长，雨天雪天安排专人接送员工，让务工群众留得住、干得舒心。

目前，官塘驿镇分厂已进入装修收尾阶段，提前招到近100名工人，即将投产。黄盖湖镇、新店镇本地人力资源丰富，正积极与倍斯特对接洽谈合作，谢勇也顺势将这两个镇纳入分厂拓展规划，后续拟逐步落地建设共富车间，让更多乡亲实现家门口就业。

“下一步，我们计划新增智能化生产线，开发文创产品，再扩500个以上就业岗位，重点吸纳脱贫户、残疾人等群体，2026年产值预计会过亿元。”谢勇信心满满。

为持续赋能返乡创业带动群众就近就业增收，赤壁市建立人社专员机制，定期深入企业摸清生产经营和岗位需求，制定返乡创业就业政策服务包，提供创业补贴、创业担保贷款贴息等支持。在广东广州、浙江温州、陕西西安等地设立返乡创业服务站，搭建政策宣传与供需对接平台。2025年，赤壁市已精准培育返乡创业主体1550个，带动就业8439人。

（中国日报湖北记者站 编辑：刘坤 通讯员：吕蓉 李也 熊梦玲）